招聘 一、工作职责
1.全面统筹集团人力资源全盘工作，围绕公司IPO上市规划，制定中长期人力战略、年度预算与编制规划，搭建符合上市监管、审计及信息披露要求的人力内控体系。
2.负责组织架构优化、定岗定编、职级体系搭建，落地招聘、绩效、薪酬、人才发展等全模块制度体系。
3.优化薪酬绩效机制，设计核心团队股权激励及中长期激励方案，精准管控人力成本。统筹高端研发、管理类核心人才引进，搭建干部梯队与人才培养体系。
4.负责用工合规风险管控、团队建设与企业文化落地，配合中介机构完成IPO人力尽调、核查及审计工作，支撑集团资本化与规模化发展。
二、岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先，持有相关资质证书者优先；
2.3年以上HRD集团全盘统筹经验，有IPO上市人力合规搭建完整经验者优先，生物医药、细胞生物行业经验加分。
3.精通上市人力内控、股权激励、劳动合规及人事尽调，具备独立搭建集团人力体系、组织变革、激励方案落地能力。
4.具备战略思维、优秀统筹落地及高管沟通能力，严谨保密、抗压性强，认同生物科技行业，可适配IPO阶段高强度工作，愿意长期稳定发展。