职位描述

人力资源医药批发/零售 岗位职责
1、承接人力中心薪酬绩效模块执行工作,负责全员月度薪资、奖金、补贴核算发放,校验考勤、人事异动、社保个税数据,保障按期准确发薪;
2、负责绩效考核流程落地、评分归集、结果归档,对接处理绩效异议,维护绩效台账;
3、负责公司人员社保公积金增减员办理,社保核算,申报缴费,社保备案,申报业务等;
4、落实薪酬合规要求,优化SSC发薪SOP,配合审计、税务核查,协同COE、HRBP推进制度落地。
任职要求
1、1-3年人力资源SSC薪酬绩效专项经验,独立经手全流程发薪,熟悉劳动法、个税、社保政策;
2、精通Excel函数、数据透视表,数据能力强,抗压性好,发薪期可阶段性加班;
3、了解HR三支柱工作模式,具备标准化服务意识,细心严谨;
4、有大型集团、共享中心从业经历优先。

其他要求

招聘人数: 0
职能类别:

公司介绍

吉林省远播大药房连锁有限公司大经路店,属于吉林省远播大药房连锁有限旗下药房,远播大药房成立于2017年6月,是一家致力于发展全民安全大健康,全面实行品牌化连锁经营的药品零售企业,是吉林省远播医药科技有限公司旗下全资子公司。远播医药科技成立于2007年,主营医药批发业务,16年的励精图治,与全国各大知名药企建立了紧密的合作关系,是多个知名品牌的全国总代理;是北京同仁堂的战略合作伙伴,独家代理同仁堂“益生菌”及其他多个品种。

截止2022年4月底,公司旗下零售药店已达10余家。公司与时俱进,积极开拓互联网药品销售市场,实行互联网+的运营战略,拥有多个百人团队微营销平台,并在京东、天猫等平台开设远播大药房旗舰店。为了保障消费者的用药安全,公司专门成立一支由执业药师领衔的专业、优质互联网咨询服务团队,随时为广大消费者提供专业、贴心的用药指导与服务。同时,公司运用现代化的物流体系,从多个环节保证药品的质量和安全。

公司依托集团的雄厚实力和产品资源,秉承着“人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢”的理念,吸引了一大批行业内的优秀人才,历经4载的优质运营,已经发展成为省内同行业的翘楚。

“客户的利益高于一切”,远播坚信企业的社会责任高于经济利益。为消费者提供安全可靠、疗效好的产品是远播唯一目标;守法经营,诚信销售是远播不变的经营原则;更好的服务于人类安全健康事业是远播人的不懈追求。

企业信息

  • 名称:吉林省远播大药房连锁有限公司大经路店
  • 行业:其他
  • 性质: 其他
  • 规模: 500-999人

相关职位 更多

    求职技巧 更多