薪酬福利英语能力/会开车招聘 （要求英语听说读写流利，会驾车，不符合请勿投递）
工作职责：
主导公司人力资源体系搭建，涵盖招聘配置、薪酬绩效、员工关系等全模块管理。结合化工贸易行业特性，设计适配业务发展的人才梯队建设方案，保障关键岗位人才供给，对人才实施从筛选入职到长期跟踪考核的全过程。 按公司要求和业务需求对员工进行劳动纪律考核、业务知识培训、团建，提高员工的基础作战能力、企业文化认同感和团队向心力。 优化员工激励机制、福利体系与绩效考核体系，提升团队凝聚力与工作效率。 处理海内外员工关系及劳动争议，确保人力资源管理合规性。 海内外员工社保、公积金、个税、补充商业保险、签证的办理。 按公司要求的频率和方式对不同业务单元的员工进行绩效考核。任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。 5年以上人力资源管理经验，具备化工、贸易类企业从业背景者优先。 精通人力资源全模块操作，熟悉劳动法及相关政策法规。 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能独立推动人力资源项目落地。 英语听说读写熟练。