人力资源规划绩效管理薪酬福利高级人力资源管理师生物制药行业经验行政人事统筹管理组织变革推动 工作职责
1. 统筹深圳公司行政与人力资源管理体系建设，制定并落地制度流程。
2. 公司各岗位招聘，主导人才战略规划，搭建关键岗位的人才梯队，保障核心团队稳定性。
3. 以招聘为主，负责考勤、培训、绩效等各模块工作。任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备5年以上大中型企业行政人事管理经验。
2. 熟悉生物/制药行业的人力资源合规要求，掌握研发型团队的激励与培养方法论。
3. 精通招聘配置、绩效管理、薪酬福利等全模块HR技能。