职位描述
招聘组织发展生物/制药 工作内容：
1、建立中高端专业人才招募体系，重点覆盖研发、临床方向；
2、统筹公司人力资源战略，主导组织架构优化与人才梯队建设；
3、持续迭代薪酬绩效体系，推动激励机制与公司发展阶段匹配。
任职资格：
● 本科及以上，985/211背景加分项
● 5~8年人力资源经验，有中高端研发招聘/猎头经验。
● 生命科学/医药健康行业背景优先
核心素质要求：
一、高端人才猎聘能力：
1）具备全流程高端招聘闭环能力，能独立完成从人才地图绘制、定向挖猎、薪酬谈判到入职融入的全链条工作；
2）精通博士学历研发人才（微生物、生物医药、临床医学等方向）及高管岗位的寻访渠道与沟通策略；
3）快速绘制行业人才地图，针对关键研发岗位进行定向挖猎，缩短招聘周期。
二、组织与人才发展视角
具备推动组织人员优化的经验，能通过人才盘点、继任者计划，协助搭建研发人才梯队
三、行业人才资源与洞察
熟悉生命科学/医药健康领域的中高端人才人脉圈、国内头部科研院所、药企研发中心的人才分布。
公司介绍
厌氧生物成立于2019年，由承磊博士联合农业农村部成都沼气科学研究所通过科研成果转化设立，致力于微生物活菌创新药和健康微生态产品研发。公司掌握菌株筛选-分离-保藏-检测-评价-生产“从菌到药”全链条核心技术，建立了覆盖全国多个地域、超2600+物种的厌氧微生物菌种库，物种多样性处于全国领先水平，具备支撑活菌药物研发的核心“芯片”，聚焦人体生殖道和肠道微生态创新药研发，新药管线研发进度已启动临床Ⅲ期。在研药物管线：KAL-001，Ⅰ类创新药，用于治疗女性阴道炎症，已启动临床Ⅲ期，为全球首个多联阴道配方菌药，也是我国首个进入临床试验的多联活菌药物。KAL-002，Ⅰ类创新药，用于治疗放射性肠炎、化疗相关性腹泻等胃肠道疾病，即将进入临床Ⅱ期，是国内首个获得临床批件的肠道配方菌药。KAL-005，Ⅰ类创新药，正开展临床前研究。公司以重建微生态平衡为目标，基于完整的微生态技术平台，搭建医疗与泛健康端全面管线，深耕疾病治疗领域的同时，拓展至女性私护健康、宠物营养与健康、体重管理、化妆品等健康消费领域，为消费级产品赋能真实临床功效。荣誉资质：国家高新技术企业、科技型中小企业、四川省专精特新中小企业、成都市新经济梯度培育入库企、川商总会“2023未来之星TOP20榜单”、2024福布斯中国“大健康产业新锐企业”等。