职位描述
组织发展绩效管理薪酬福利销售团队HRBP运营团队HRBP数据管理医药批发/零售互联网生活服务(O2O)互联网电商 一、 岗位职责
1、负责将集团总部的人力资源规划、薪酬绩效、干部管理等各项制度与政策精准传达至区域各平台；结合区域业务特性，制定标准化的落地指引与培训赋能方案，确保区域准确理解并严格执行总部要求。
2、建立区域政策执行的追踪与反馈机制，定期收集区域内各平台的执行情况与数据指标；对政策落地的合规性与有效性进行深度诊断，及时识别执行偏差与潜在风险，并提供针对性解决方案。
3、深入对接区域各平台业务，结合区域实际运营场景与管理痛点，提炼具有共性的改进建议；协同总部COE（专家中心）对现有政策体系进行动态调整与流程优化，实现从“单向下发”到“双向闭环”的良性循环。
4、统筹指导区域HR团队的日常管理工作，搭建区域内经验共享与沟通协作机制，提升区域HR团队的专业能力与整体人效水平，支撑区域业务目标的达成。
二、 任职资格要求
1、人力资源管理、工商管理或心理学等相关专业优先。
2、具备5年以上大型连锁企业或集团化公司人力资源管理经验，其中至少3年区域HRBP或集团管控相关经验，有医药零售或多业态平台管理经验者优先。
3、精通人力资源全模块运作逻辑，具备极强的政策解读与制度体系建设以及数据处理能力；擅长跨部门沟通与资源协调，能够高效推动复杂项目在华东区域内的标准化落地。
4、具备敏锐的业务洞察力与全局视野，善于运用数据分析工具诊断组织问题；逻辑思维清晰，能够从繁杂的一线反馈中提炼核心诉求，驱动区域人力资源策略的持续优化。
公司介绍
高济健康是专注医、药、大健康领域的战略性投资与运营产业集团。秉承守护大众健康的使命，高济健康致力于成为最值得信赖的疾病和健康管理公司，为医疗大健康产业提供基层医药健康服务入口。为助力“健康中国”目标实现，高济健康发挥自身优势，积极推动企业向着成为“高质量基层医药健康管理服务入口”发展，提升医药健康资源的均质化与普惠可及。围绕“15分钟步行健康生活圈”构建，高济健康已设立了1.5万余家连锁药店，智慧药房覆盖全国18个省区超过330多个城市，其中涵盖DTP药房及226家双通道特药服务中心，将“15分钟步行健康生活圈”作为高质量基层医药健康管理服务入口，覆盖到一线城市和下沉县域，最大限度提高创新药和优质医疗资源服务的可及普惠。在智慧供应链上，高济健康以大数据、人工智能为抓手，以技术创新及业务创新为核心驱动力搭建智慧管控平台，目前已经拥有1万余家合作药厂、27个智慧物流仓，形成了强韧的产业供应链，依托以订单、商品、库存、配送为能力矩阵的高济履约枢纽体系，实现全域智慧化运营，完成最后一公里快速履约。高济健康还不断将“创新驱动发展”与“数字经济”融入“15分钟步行健康生活圈”建设中，探索全新服务模式、生态圈开拓以及产业升级的高质量发展。高济健康通过自主研发的数据湖系统搭建数字化工具矩阵，同时依托于6家互联网医院、6.6万名注册医生，将线下面对面沟通和线上数字化服务相结合，形成了线上、线下以药事服务为基础的健康服务闭环。截至目前，高济健康累计服务了超过2000万慢病患者和80万肿瘤患者。作为中国最广泛的基层医疗入口之一，高济健康始终践行“科技赋能智慧医疗”的发展理念，持续精益求精，力求触达中国城市和县域居民的“就医、用药、健康管理”需求，让健康生活“15分钟”可达。高济医药（江苏）有限公司作为高济健康华东管理平台，目前区域覆盖江苏、安徽、江西三省，共有连锁药店2000+，员工数8000+，11个连锁药房，1个供应链公司，包括：先声再康江苏药业有限公司滁州华巨百姓缘大药房连锁股份有限公司江西开心人大药房连锁有限公司南通天天乐大药房连锁有限公司宜兴市天健医药连锁有限公司高济医疗华东平台阜阳公司安徽高济敬贤堂药业有限责任公司芜湖中山大药房连锁有限公司安徽广济大药房连锁有限公司高济康宁高济徐州滁州市鑫济医药有限公司（供应链）高济健康华东平台办公地址：江苏省南京市玄武区花园路12号