招聘员工关系组织发展制造业HRBP 岗位职责: 1.结合国际化基地的人才需求，协同业务团队推进招聘工作，做好候选人的定向寻访与交付； 2.负责培训及人才发展项目的编制、落地与优化，包括人才盘点、培养体系设计、薪酬激励政策灯，为集团国际化战略的推进储备并输送后备力量； 3.深入理解产业板块的业务战略与运营模式，在此基础上提供贴合业务的人力资源解决方案。 4.协助业务部门优化内部管理，包括组织架构调整、人员配置规划、人员编制预算、人员招聘、绩效、员工关系等工作，帮助其搭建人才梯队，制定人才引进计划，落实人才保留与盘点工作。 5.快速响应业务变化，高效完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，药学、制药工程、人力资源管理等相关专业优先； 2. 2-10年人力资源相关工作经验，擅长招聘或培训、有工厂/制造业经验者优先； 3. 较强的体系化思维能力、沟通影响力，执行力和独立工作能力，出色的多任务、多角色平衡能力。 4. 工作积极主动、责任心强、自驱力强、抗压性好。 工作地点：湖南省岳阳市