职位描述
运营管理医院/诊所服务 一、岗位职责：
1.全面整合医疗与运营资源，搭建专业儿童眼健康服务体系，完成年度经营增长目标；
2.跟踪近视防控、诊疗效果等核心指标，杜绝重大医疗事故，提升患者复诊率与满意度；
3.优化就诊全流程，合理调配人力、设备资源，提升场地及设备利用率，缩短患者候诊时长；
4.统筹市场推广工作，策划义诊、公益讲座等活动，监测竞品动态，提升区域品牌知名度，挖掘新增客户；
5.负责团队全盘管理，组织培训、员工会议，搭建激励机制，稳定人员队伍，控制员工流失率；
6.管理配镜产品陈列、库存盘点与补货，依据销售数据调整货品布局，规避缺货、积压问题；
7.分析营收及成本数据，输出经营优化方案；
8.处理客诉与客户特殊需求，维护医患服务口碑。
二、任职要求：
1.统招本科及以上学历，管理类、医学类相关专业优先；
2.拥有3年以上眼科 、视光、 儿童近视防控行业运营管理相关工作经验；
3.掌握眼科基础、运营管理、市场营销及医疗行业相关法律法规知识；
4.具备近视防控方案制定、诊疗流程优化、医疗风险管控的专业能力；
5.擅长目标规划、跨部门资源协调、团队绩效激励与预算成本管控；
6.熟练数据复盘分析，能独立策划市场活动，具备良好沟通、客诉危机公关能力；
7.熟练使用各类办公及信息化管理工具，学习与创新能力强；
8.恪守医疗行业职业准则，坚持患者为先，重视医疗安全，诚信公正、善于团队协作。
三、在何氏，您能获得：
【清晰晋升】专业线+管理线双通道成长路径；
【完善培训】新人入职培训、培训地图学习、专属导师带教、行业培训交流；
【基础保障】五险一金、带薪年假、法定节假日、用餐补贴；
【专属福利】股权激励、眼健康体检、节日礼品、团队建设；
【成长补贴】科研津贴、学历提升补贴、外派津贴；
【工作环境】整洁专业办公环境，团队氛围简单扁平化。
四、招聘流程：
简历投递→HR线上沟通→HR面试邀约→HR及业务主管初试→分管领导复试→录用通知→入职办理
公司介绍
何氏眼科由留学归国眼科医学博士、国际眼科理事会（ICO）理事何伟及其团队创办，是一家集医教研于一体，采用三级眼健康医疗服务模式，致力于全生命周期眼健康管理的集团型连锁医疗机构，面向全人群提供眼科专科诊疗服务和视光服务。
以“人人享有何氏眼保健”为使命，何氏眼科秉承“技术·仁德”发展理念，深耕眼科专科诊疗服务和视光服务二十余年，拥有丰富的临床诊疗经验和技术优势。
何伟及其团队自1995年创业初期就引进白内障超声乳化技术、玻璃体切割技术、眼底激光技术，同时开始打造何氏特色的三级眼健康医疗服务模式。
何氏眼科坚持预防为主、防治结合，依托先进医疗技术、人才、设备，为各类眼病患者提供眼科全科诊疗服务，诊疗服务项目包括：白内障、青光眼、玻璃体视网膜病变等常见致盲性眼病，也包括干眼、中医等特色诊疗服务。同时，针对屈光不正开展光学矫正、屈光不正手术及视功能训练等眼科专科诊疗服务和视光服务。
沈阳何氏眼科医院（沈阳何氏眼科医院有限公司前身）被评为“国家临床重点专科”，同时也是国家卫健委“防盲治盲培训基地”、国际眼科理事会眼科专科医师培训基地、国家药物临床试验机构；沈阳何氏眼视光有限公司是通过ISO9001国际质量管理体系认证的专业医学验配机构。
在人才培养方面，作为国家卫健委防盲治盲培训基地、辽宁省基层医生眼保健培训中心，沈阳何氏眼科医院从事基层医生、护士、视光师、眼公共卫生及防盲管理者培训工作，为集团在防盲领域积累了良好的品牌声誉。
在临床科研方面，作为国家药物临床试验机构，沈阳何氏眼科医院主持或参与了众多眼科新药、设备、耗材等的临床试验研究，能及时掌握最新的眼科诊疗技术及眼科行业未来发展趋势。
未来，何氏眼科将紧跟时代步伐，坚持技术创新，加快人才培养，推进区域布局，加强国际合作，履行社会责任，为百姓持续提供高质量的眼保健服务。