职位描述
薪酬福利绩效管理HRBP医疗设备/器械/耗材 岗位职责
1. 团队搭建：根据公司业务规划，制定销售组建方案，挖掘行业渠道、大客户、区域销售人才，完成团队搭建、人才储备，保障到岗率与人员留存。
2. 绩效体系搭建：落地销售 KPI 考核机制，围绕销售额、回款率、新客开发、渠道拓展、设备装机、耗材复购等维度，搭建考核标准。
3. 薪酬激励设计：制定差异化销售阶梯提成、业绩奖金、奖惩制度，搭建销售职级晋升体系，平衡公司成本与团队激励，提升整体销售战力。
4. 人力精细化管理：跟进团队绩效复盘、人力数据分析，优化招聘、绩效、薪酬标准化流程，协助新人培育与团队留存。
任职要求
1. 本科，3 年以上医美器械 / 医疗器械 / 医用耗材行业招聘经验，熟悉 ToB 销售模式；
2. 有从零搭建销售团队、设计销售提成绩效体系落地经验，了解行业毛利、销售周期、回款逻辑；
3. 熟悉行业人才渠道与画像，执行力、统筹能力强，可独立完成全流程体系搭建；
有完整团队搭建、薪酬激励落地案例者优先。
公司介绍
北京键凯科技股份有限公司简介北京键凯科技股份有限公司（证券代码688356，证券简称键凯科技，以下简称“键凯科技”、“公司”）是2001年10月注册成立的致力于医用药用聚乙二醇衍生物产业化的高新技术企业，注册于北京市海淀区。目前，公司已在天津开发区西区生物医药园建成占地15000多平方米的医用药用聚乙二醇衍生物的开发及产业化基地，在辽宁省盘锦市精细化工产业园建成了高纯度医用药用聚乙二醇材料的研发与全自动生产线。目前公司及子公司天津键凯科技有限公司、辽宁键凯科技有限公司均获得高新技术企业认证，是国内外为数不多能进行高纯度和低分散度的医用药用聚乙二醇及活性衍生物工业化生产的公司，填补了国内长期缺乏规模化生产的高质量医用药用聚乙二醇及其衍生物这一空白，也是全球市场的主要新兴参与者。截至2020年6月，键凯科技已获批67项中国及世界发明专利，另有48项专利正在申请中。键凯科技现已支持我国境内6个已上市的聚乙二醇修饰药物中4款药物的研发和生产；为数家国际医药企业提供其三类医疗器械生产所需的医用药用聚乙二醇及其活性衍生物。除此之外，公司还支持了多家国内国际药企及医疗器械企业的数十个II、III期临床项目，拥有800余家国际客户及300余家国内客户。公司已于2020年8月26日正式登陆上海证券交易所科创板。