生物制药 岗位定位：全面负责公司早期研发板块（聚焦靶点发现、双多抗、长效蛋白，基因编辑等方向），主导从靶点验证到PCC的全流程研发管理，搭建技术平台、带领研发团队，推动创新药早期项目落地，支撑公司创新管线布局。
一、岗位职责
1、靶点发现与验证管理：主导靶点发现、筛选与验证全流程，结合生物信息学、体外/体内实验，挖掘具有成药性的创新靶点，建立靶点验证标准与评价体系，规避靶点研发风险，保障靶点选择的科学性与可行性。
2、分子发现研发管理：负责双多抗、长效蛋白，基因编辑药物的分子设计、构建表达、筛选与优化，包括抗原结合域设计、抗体工程改造、亲和力优化、成药性评估，主导杂交瘤技术、噬菌体展示技术等平台的应用与优化，推动候选分子（PCC）确定。
3、研发团队与平台搭建：搭建并管理早期研发团队（靶点、分子、细胞株等方向），制定团队建设计划、人才培养方案，提升团队专业能力；搭建并优化早期研发技术平台（靶点验证平台、双多抗筛选平台、长效蛋白修饰平台等），完善SOP体系。
4、项目全流程管控：制定早期研发项目计划、里程碑节点与资源分配方案，主导项目推进，解决研发过程中的核心技术瓶颈（如靶点验证失败、分子筛选效率低、蛋白稳定性不足等），确保项目按计划推进至IND申报阶段。
5、合规与跨部门协同：严格遵循GLP、ICH等相关法规，规范研发流程与实验记录，保障研发数据的真实性、完整性；对接CMC、药理、注册、临床等部门，提前同步早期研发进展，为后续工艺开发、注册申报提供技术支撑。
6、前沿技术跟踪与外部合作：跟踪全球靶点发现、生物制药领域的前沿技术与行业动态，结合公司管线布局，提出技术创新与项目拓展建议；对接高校、科研机构、CRO等外部合作方，推进技术合作与项目引进。
7、研发文档与知识沉淀：组织撰写早期研发相关文档（靶点验证报告、分子筛选报告、细胞株开发报告等），沉淀技术经验与知识体系，推动研发技术标准化、规范化。
二、任职资格
1、学历要求：博士及以上学历，分子生物学、免疫学、生物制药、细胞生物学、药理学等相关专业；
2、工作经验：8年以上生物制药早期研发经验，其中3年以上团队管理经验；至少完整主导1个及以上靶点发现、5个及以上项目开发经验，且成功推进至临床阶段。
3、专业能力： 精通靶点发现与验证技术（生物信息学分析、体外细胞实验、体内动物模型验证等），熟悉靶点成药性评价标准；精通双多抗及长效蛋白的生物学、分子设计、筛选与优化技术，熟悉常见双抗及长线蛋白技术，有相关项目开发成功经验；熟悉GLP、ICH等相关法规，掌握早期研发流程与规范，具备较强的技术攻坚、问题解决能力；了解生物制药行业前沿技术与发展趋势，能结合公司需求制定早期研发策略。
4、综合素质： 具备优秀的团队管理、人才培养与激励能力，能打造高效、稳定的研发团队；具备较强的项目管理、跨部门沟通与资源协调能力，能推动项目高效落地；严谨细致、责任心强，具备较强的抗压能力与创新思维，对创新药研发有高度热情；具备优秀的中英文读写与沟通能力，能阅读英文专业文献、撰写研发报告，可对接国际合作与交流。
5、优先条件： 有FIC/BIC项目早期研发经验者优先；有双多抗与长效蛋白结合型项目研发经验者优先。