光电美容面部美容现场咨询网络咨询电话咨询美发/美容 一、岗位职责 全渠道拓客引流：通过社群运营、客户转介绍、小红书自媒体、地推、异业合作、自有圈层资源挖掘精准客户，持续扩充私域流量池； 用户转化运营：引导意向客户下载集团官方直播 APP、完成信息注册，邀约客户参与私域专属直播，跟进直播间客户完成线上项目预约下单； 全周期客户服务：跟进客户到院面诊、项目接待，术后定期回访，解答恢复疑问，维护客情，推动老客复购与转介绍； 配合公司统一私域裂变培训，运用客户分成、体验项目赠送等裂变工具，持续拓展新客源。二、任职要求 25-40 ，男女不限，学历无硬性限制； 有主动销售实战经验，医美、生活美容、美妆、高端服饰、房产、保险等高客单价服务行业从业者优先，无相关经验愿意学习也可接纳； 形象气质得体，具备基础审美，敢于主动拓客、沟通，心理素质强，可承受业绩考核压力； 优先本地居住、拥有苏州本地人脉资源候选人，上手更快； 目标感强，不满足固定薪资，愿意通过多劳多得获取高收入。三、工作时间与管理模式 作息：早 9:00 - 晚 18:00，仅早晚各打卡 1 次，中间时段自由安排，无需全天坐班，兼顾生活； 每月统一开展医美专业、私域拓客、直播转化系统化培训； 客户资源支持：经客户同意可跨顾问共享客户资源，降低新人试用期考核压力。四、薪资结构（全部如实标注，无套路） 无责底薪 3000-5000 元；销冠、优秀资深顾问无责底薪可上浮至 6000-8000 元； 提成统一按照个人全部销售额 10% 计提，提成无上限； 收入参考：底薪 + 提成，综合收入随业绩递增，上不封顶。五、试用期考核规则
试用期 3 个月，核心考核每月新增有效客户数量：每月平均不少于 4 个有效客户，3 个月累计完成 20 个有效客户即可顺利转正。
六、完整福利待遇 入职即缴纳五险一金，合规保障； 集团标准化带薪培训体系，医美专业知识、私域运营、销售拓客全流程手把手带教； 清晰多元晋升通道：
①管理线：销售顾问→销售团队主管，享有固定管理津贴；
②高薪顾问线：转为合同制外高提成顾问，提成比例提升至 40%，年收入可冲击百万；
③职能转岗：业绩突出销售可转市场运营岗，负责营销策划、团队培训； 医美项目员工内部专属福利价，定期团队激励竞赛； 全国连锁品牌平台稳定，业务持续扩张，岗位需求长期稳定。