会计中级职称ACCACPA中国注册会计师财务/审计/税务 岗位职责 | Key Responsibilities
此岗位被定义为“见习决策者”，侧重管理职能，不仅限于技术操作：
1、战略支持与决策辅助（侧重管理视角）： 深度参与中国区月度经营分析会，协助财务总监从财务视角解读业务数据（如毛利率变动、渠道费用占比、研发投入产出比），为北京办及业务线负责人提供具有前瞻性的财务建议。
2、业财融合与流程管控： 负责监督各业务部门（销售、市场、供应链）的预算执行情况，利用管理会计工具进行差异分析，识别业务流程中的成本控制节点与风险敞口。
3、团队管理与带教（核心培养项）： 协助财务总监进行海南区域财务团队的日常行政管理工作，包括但不限于工作分配、绩效初步评估及跨部门沟通协调。此环节将作为考察候选人管理风格与领导力的重点。
4、外部合规与审计协调： 对接外部审计机构及税务顾问，确保中国本地税务符合法规，维护良好的政府及银行关系。
5、专项项目主导： 承接财务总监指派的专项任务，如ERP系统升级优化、转移定价策略调整、新设子公司财务框架搭建等。
任职资格 | Qualifications
（为精准匹配“1年接替”要求，硬性指标明确，倾向大龄资深背景）
财务、会计、金融或相关专业；持有 CPA（中国注册会计师）、ACCA或同等权威财务证书者优先。
工作经验：
1、行业要求：至少 8-10年 财务相关工作经验，其中必须具3年以上制药/医疗器械/生物科技行业财务管理工作经验（熟悉医药合规、两票制、GSP/GMP规范优先）。
2、管理经验（核心权重）：必须有 2年以上带领财务团队（至少3人及以上）实际管理经验（任财务经理或财务负责人）。熟悉绩效面谈、人才梯队培养及冲突处理。
3、专业技能： 精通中国会计准则及国际财务报告准则；具备较强的财务建模与数据分析能力（熟练使用SAP、Power BI或类似BI工具者加分）。
4、语言能力： 出色的英语听说读写能力，优先录用。
我们为您提供的价值 | What We Offer
1、明确的晋升路径：本岗位设定为 “1年培养期”。对于通过试用期及年度考核的候选人，公司将正式启动财务总监继任计划，在1年后视能力评估结果晋升为财务总监（海南区）。
2、决策层视野： 直接参与北京集团总部财务会议，接触最核心的商业决策逻辑，由CFO亲自担任带教导师。
3、富有竞争力的薪酬： 提供具有外资企业竞争力的基本薪资 + 年度绩效奖金。
应聘方式 | How to Apply
1、联系电话：*************
2、简历投递：请将您的简历发送至邮箱：[****************]。
邮件标题格式： 应聘财务总监助理 + 姓名 + 现年年龄 + 现任管理年限（例：并将于收到简历后[3]个工作日内给予反馈。