职位描述

绩效管理招聘员工关系 工作职责:
1. 主导公司组织架构优化与人才梯队建设,制定并落地符合业务发展的人力资源战略。
2. 统筹招聘全流程管理,精准定位医疗设备领域核心岗位需求,建立高效的人才寻访渠道。
3. 负责员工关系维护与企业文化落地,搭建员工激励体系,提升团队凝聚力与稳定性。
4. 优化绩效管理流程,通过数据化工具驱动组织效能提升,为业务部门提供专业人力支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历(条件优秀者可放宽),人力资源管理、企业管理等相关专业。
2. 5年以上人力资源管理经验者优先。
3. 精通招聘、绩效、员工关系等模块,具备独立搭建人力体系的实战能力。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力,能快速响应业务部门的人力需求。 条件优秀者薪资福利可谈!

其他要求

招聘人数: 0
职能类别:

公司介绍

融捷科技股份有限公司(股票简称:融捷健康,股票代码:300247),成立于1995年4月21日,位于安徽省合肥市高新区合欢路34号,注册资金不低于8亿元人民币,2011年公司在深圳证券交易所创业板上市,公司自2015年确立转型大健康产业以来,从专注于桑拿设备制造商逐步转变为产供销健康服务为一体的国内大健康行业整合平台,并紧紧围绕“大健康产业链”,从家庭健康产品的整合衍生到高科技的生物医疗、干细胞等前沿性、高附加值、高技术壁垒的可持续性发展健康领域,致力成为国内大健康行业的高端企业。2018年被融捷投资控股集团有限公司控股,作为融捷集团旗下大健康板块平台。融捷投资控股集团有限公司是一家集产业和金融于一体的大型投资控股集团。目前,融捷集团所投资企业的市值超过4000亿元人民币,资产规模和年营业收入均超过2000亿元人民币,员工逾28万人,产业涉及新能源、柔性显示、智慧教育、健康智能、生命科技、金融保险、资本运营等十多个行业,产业基地和分支机构分布于全球众多国家和地区。

企业信息

  • 名称:融捷健康
  • 行业:医疗设备.器械
  • 性质: 其他
  • 规模: 500-999人

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