医疗机构企业客户渠道销售区域销售医药批发/零售医院/诊所服务 薪酬结构： 底薪+绩效+提成/年度奖金，五险一金，带薪年假，具体面议

岗位职责： 1.区域战略与目标管理
根据公司整体战略，制定所辖省级区域的年度/季度销售策略与目标，并推动落地执行，确保区域业绩达成。
2.销售团队建设与管理
负责区域销售团队的组建、培训、激励与绩效管理，建立标准化工作流程和人才培养机制，打造高执行力的销售队伍。
3.市场开发与渠道拓展
开拓并维护区域内医院、医疗机构、健康管理中心、零售终端、教育及社区等核心渠道，提升公司产品与服务的市场覆盖率和渗透率。
4.客户管理与服务运营
统筹区域客户资源的开发与维护，推动健康管理产品及服务的销售转化，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度和复购率。
5.项目运营与资源整合
负责区域内健康管理相关项目的落地运营，协调内外部资源，保障项目执行质量与业务协同，推动项目可持续增长。
6.市场分析与经营管控
监测区域市场动态、行业政策及竞品情况，制定针对性的市场应对策略，合理管控区域预算、费用及合规风险，定期向总部汇报经营进展。


任职要求：
1.具备省级及以上区域的销售管理经验，独立负责过至少1个完整省级市场；

2.拥有医药管理相关背景，熟悉医药行业销售逻辑、合规要求及客户管理流程；

3.担任过医药代表团队管理者（Leader），直接管理过医药代表团队，具备团队搭建、培训、考核及日常管理实战经验。

4.大专及以上学历，医学、药学、营养学、市场营销、管理类等相关专业优先。

5.8年以上医药、健康管理、医疗服务、医疗器械等行业销售经验，其中3年以上省级区域管理经验。

6.熟悉当地医疗健康市场，拥有医院、药店、健康管理机构或教育系统等渠道资源者优先。

7.具备区域经营思维，能够进行目标拆解、绩效管理、预算控制和跨部门资源协调。

8.具备从0到1搭建或优化省级销售团队经验者优先。

9.自驱力强，结果导向，具备较强的抗压能力和团队领导力，能适应省内高频出差。

加分项：
1.持有健康管理师、公共营养师、心理咨询等相关证书或接受过系统培训。

2.有健康管理项目、检测服务或心理健康相关领域推广运营经验。

3.有医药代表团队与健康管理服务团队融合管理经验。
职位亮点：
1.健康管理行业高速发展赛道，业务模式涵盖“产品+服务+项目运营”多元形态。

2.区域负责人权限充分，可深度参与公司业务策略制定和市场打法优化。

3.公司处于快速成长期，晋升空间大，优秀者可进入核心管理层。