职位描述

新员工培训管理层培训内部培训外部培训医康养行业培训培训体系搭建培训效果评估 工作职责
1. 主导集团培训体系的规划与落地,结合医康养业务特点设计分层分类的培训课程(如护理技能、养老服务流程、医疗知识普及等)。
2. 负责培训需求调研与分析,制定年度/季度培训计划,统筹内外部培训资源(讲师、课程、场地等)的整合与管理。
3. 组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及管理层能力发展项目,确保培训内容与业务需求紧密结合。
4. 建立培训效果评估机制,通过考试、实操考核、绩效跟踪等方式量化培训产出,持续优化培训方案。
5. 搭建内部讲师队伍,开发标准化培训教材与课件,沉淀集团知识资产。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、教育学、护理学或相关专业优先。
2. 3年以上培训管理经验,其中1年以上医康养、医疗或养老行业培训经验者优先。
3. 具备独立搭建培训体系的能力,熟悉培训需求调研、课程开发、实施与评估全流程。
4. 拥有良好的沟通表达与组织协调能力,能有效联动业务部门推动培训落地。
5. 掌握PPT、Excel等办公软件,具备基础的课件开发与数据分析能力。

其他要求

招聘人数: 0
职能类别:

公司介绍

河南瑞阳医康养集团 【概况】河南瑞阳医康养集团是一家集养老、医疗、教学为一体的综合养老服务机构,总床位1500张,总面积40000㎡。集团下辖五家街道级养老服务中心,两家医院,一家中医馆,四十多家社区老年服务中心及老年助餐点,与多所大中专院校联办产教融合瑞阳康养学院。 【使命】让每一位瑞阳长者都健康长寿安享晚年! 【愿景】致力于打造全国医养结合领域第一品牌! 【价值观】敬老人,有福报;为瑞阳,更出彩。 【核心发展理念】一心、二圈、三合、四理、五不催。 【推广语】养老到瑞阳,快乐更健康。

【社会荣誉】自筹办以来,始终得到省市区各级政府部门的大力支持。2016年3月,被省民政厅授予“河南省养老服务示范单位”光荣称号。2016年9月,被河南省民政厅和卫计委联合确定为“省级医养结合试点医疗养老机构”。2017年6月,瑞阳养老院党支部获得“优秀基层党组织”荣誉称号。2017年12月,获得民政部“全国爱心护理工程建设基地”称号。同年,国务院大督查时,瑞阳养老院因为医养结合特色鲜明,成为迎检单位之一。2019年4月,院长马邦博获得“河南省五一劳动奖章”荣誉称号。2021年4月,先后获得“郑州市五一劳动奖状”、“河南省五一劳动奖状”和“省级新阶层人士实践创新基地”集体荣誉。2023年11月荣获“河南省养老服务品牌单位”荣誉称号。2024年4月客服部主任白云获得“河南省劳动模范”光荣称号。

【领导关怀】2021年6月19日,河南省委书记楼阳生视察社区时来到瑞阳养老承办的计划路社区老年人助餐点,给予鼓励和肯定。2023年3月28日,民政部副部长唐承沛带队全国老龄办成员单位及31省份民政厅有关负责人莅临观摩调研。2023年重阳节中央电视台《焦点访谈》栏目报道了瑞阳集团探索医养结合工作经验的先进事迹。2024年3月14日河南省老龄健康会议做医养结合机构典型发言。2024年9月13号《人民日报》报道集团在社区养老服务中的场景。2024年12月17日河南省省长王凯视察集团金水院区,民政厅厅长余广庆、郑州市市长何雄陪同视察。 【五年规划】河南瑞阳医康养集团秉承“为客户提供超值养老服务”的经营理念,坚守“尊老、敬老、爱老”和“细心、耐心、上心”的“三老三心”企业精神,立足中原,服务河南,致力于打造“河南养老服务第一品牌”,为河南老龄事业做出积极贡献。

企业信息

  • 名称:河南瑞阳医康养集团有限公司
  • 行业:其他
  • 性质: 其他
  • 规模: 100-499人

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