人力资源 落地集团人力制度并本地化搭建全模块人力体系，合规精细化运营 制定人力规划、编制与成本预算，盘点人员，提升人效、严控成本 统筹全渠道招聘，搭建人才梯队，保障各岗位人力供给 负责薪酬社保、全流程绩效考核，联动晋升调薪激活团队 搭建分层培训体系，规划员工发展，落地企业文化降低流失 统筹员工全周期管理，处置劳资问题，规避用工风险 管理人力团队，输出人力报表，对接集团完成稽核专项工作 任职要求 本科及以上，人力、工商、法学等相关专业优先 3 年大厂全盘人力经验 + 2 年团队管理经验，通晓劳动法、医药 GMP，独立处理人事疑难 精通人力六大模块，擅长体系搭建、薪酬绩效、人才建设、成本管控，擅长数据复盘、公文写作 统筹沟通谈判能力突出，抗压守原则，熟悉集团人力模式，可落地优化集团制度