销售岗位招聘职能岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘食品/饮品/烟酒制造 一、定位：本岗位主要负责公司临港工厂建设过程中各类型岗位的招聘执行与交付工作。
二、岗位职责：
（1）主导研、产、销部门各类岗位的招聘执行，包含职位发布、简历筛选、电话邀约、现场面试、薪酬谈判、背景调查、Offer发放及入职跟进。
（2）主导新工厂周边劳务派遣机构、校企合作资源的开拓、比价、签约及日常对接，建立稳定的蓝领用工供应渠道。
（3）定期向HRBP汇总并同步全岗位招聘漏斗数据，包含简历量、邀约率、到面率、录用率、入职率及各渠道ROI分析，并做好招聘数据管理。
（4）协调业务部门面试官时间，组织批量面试日及专场招聘会，及时反馈业务部门的用人痛点和面试官体验，协助HRBP调整招聘策略并参与人才画像库和面试题库的建设。
（5）参与新员工入职关怀，协助HRBP收集试用期员工带教反馈及离职面谈记录，为用工稳定性及关键岗位的人才留存提供数据支撑。
任职资格 三、任职资格
1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业。
2、经验要求：具备3年以上食品行业招聘经验。
3、能力要求：①具备较强的执行力和抗压能力，能适应新工厂筹建期多岗位并行、高频次招聘节奏②具备良好的沟通协调能力，能同时对接一线工人、中层管理者及猎头顾问等多方角色③具备基本的数据意识，能按要求完成招聘数据统计与反馈。
4、加分项：①有从0到1参与新工厂或新产区筹建期全岗位招聘经验者优先②有食品行业安全生产及健康证办理等相关流程经验者优先③有中高端岗位猎头渠道资源者优先。