职位描述

中医科儿科大区经理 岗位职责
1、团队搭建与人才赋能:全面负责本省业务团队搭建,完成人员招聘、选拔、培训带教,搭建属地化高效业务队伍,搭建团队人才培养体系,输出标准化培训内容,提升团队整体作战能力。
2、市场拓展与一线帮扶:统筹全省第三终端市场整体布局,制定区域市场开拓策略;下沉地县市场,对下属业务经理进行市场帮扶,解决一线业务难点,指导客户开发、客情维护,带动区域市场增量。
3、各类会议统筹落地:负责全省招商会、业务复盘会、终端培训会等会议的策划、组织、现场管控及会后跟进,保障会议目标达成,输出会议复盘,沉淀可复制市场打法。
4、团队管理与激励驱动:负责省区团队目标拆解、过程追踪、绩效考核,搭建团队激励机制,做好人员动态管理,调动团队主观能动性,稳定核心业务骨干,降低团队流失。
5、全省销售统筹管理:对本省整体销售业绩负责,做好渠道管控、市场秩序维护,定期做销售数据复盘,动态调整销售策略,拆解下达业绩指标,保障全省销售目标顺利完成。
6、对上对下协同联动:对接公司总部落实战略规划,联动内部学术、运营板块资源,赋能地县终端市场;管理下属各业务岗位,做好过程监督、结果考核,推动全省业务高质量发展。
任职要求
1、具备业务团队招聘、组建及系统化培训能力,可快速搭建属地业务团队,完成人员能力赋能。
2、具备较强市场开发帮扶能力,能够下沉一线,指导业务人员开发客户、解决市场难题,拉动区域业绩增长。
3、具备会议组织管理能力,可独立统筹招商会、业务会、客户培训会全流程,做好筹备、现场执行与会后落地跟进。
4、具备业务团队管理激励能力,擅长目标管理、绩效考核,通过激励机制激发团队战斗力,稳定团队人员结构。
5、具备市场销售管理能力,熟悉渠道管控、销售策略制定,擅长销售数据复盘,带领团队完成省区整体销售指标。
6、医药第三终端行业优先,有省区全盘操盘经验;能够接受省内高频出差,抗压能力强,目标感强,具备较强的商务谈判与跨部门协调能力。
岗位亮点
属于公司核心营销管理岗位,全盘负责一省业务,拥有充分市场操盘权限;平台聚焦中医儿科、鼻炎特色专科赛道,业务模式成熟;个人可深度参与市场策略制定、团队体系搭建,职业成长空间大。
岗位福利
五险、带薪年假、高额绩效奖金、出差补贴、交通食宿报销、年终奖金、节日福利、定期团建、内部专业培训、清晰晋升通道。

其他要求

招聘人数: 0
职能类别: 细胞生物技术

公司介绍

北京元佑堂中医科学研究院总部座落在首都北京国家中医药综合改革试验区,全国营销和客服中心(郑州元佑堂生物科技有限公司)坐落在河南省郑州市,是一所集医药科研、教育培训、预防保健、医疗康复为一体的现代化、国际化综合性医学研究和服务机构。研究院现拥有一批既精通现代医学知识又掌握传统医学手段的国内外高级医学药学专家和身怀绝技的民间奇才,合作单位遍布国内、东南亚以及欧美等地区。

我院本着继承与发展中医药传统特色文化的精神,秉承“元德济世,佑护苍生”的院训,以“弘扬传承中医国粹,挖掘创新中医技术,服务维护人民健康”为宗旨,致力于收集、研发和推广各医学研究机构、医疗机构及散落在民间的传统中医药验方、灵方、秘方、技术等为己任,向广大医疗工作者与各医疗机构输出了众多安全、绿色、高效的中医药特色产品与技术,提升各医疗机构的中医诊疗技能与水平,弘扬和传播中医中药正能量,宣传和推广中医药大健康理念,造福社会大众和惠及人民健康。

一、元佑堂灸疗馆简介

元佑堂灸疗馆是基于北京元佑堂中医科学研究院的综合性中医药传承和科研底蕴为基础,以独家原研首创颠覆突破的现代国医灸疗产品御能灸为依托,以强大的专家学术团队、技术储备、研发和服务能力为支撑,以“有病治病、无病保健、医养结合”的综合服务理念为宗旨,以精细化管理的店面服务系统为体系,以独家品牌和特色技术的授权经营为手段,由北京元佑堂中医科学研究院倾力打造的集诊断、治疗、康复、保健及养生服务为一体的基层国医灸疗大保健养生专科。

二、元佑堂特色健康调理中心简介

元佑堂特色健康调理中心是由北京元佑堂秉承“弘扬中医传统文化,祛除顽疾调理养生”的理念,运用推拿、艾灸、拔罐、贴敷等中医“内病外治”的元佑堂“四维一体”疗法特色技术,通过灵活运用综合实施达到让患者解除病痛、预防保健、调理养生的目的,是一个集“治·调·养·防”四维为一体的基层特色中医科室项目。

三、元佑堂人才理念

□ 尊重人的价值,用事业吸引人

元佑堂倡导人人是人才,只要认同企业理念,具备职业精神和专业素质,能创造业绩,都可以成为人才。倡导企业价值与员工价值的共同成长,为员工提供充分施展才华和能力的工作平台,充分发挥员工的个人潜能,在为企业创造利润的同时实现自身价值,使企业发展和员工愿景相吻合。

□ 开发人的潜能,用机制留住人

元佑堂把人才发展置于战略高度,不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会,强调业绩导向使用人,科学评价选拔人,全方位多层次培养人,充分挖掘人的潜能,用先进的人才培养机制、科学的人才选拔机制、完善的绩效考核机制、具有竞争性的薪酬激励机制留住优秀人才。

□ 升华人的心灵,用文化凝聚人

元佑堂通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式,营造一种催人奋进、促人成长、积极进取、团结向上且具备较强归属感、认同感、集体荣誉感和统一价值观凝聚人才的文化氛围,激发员工的事业心、责任感、使命感,引领员工探索工作、生命的意义,致力于更高层次的精神升华,实现超越个人利益之上的追求。

企业信息

  • 名称:郑州元佑堂生物科技有限公司
  • 行业:制药.生物
  • 性质: 其他
  • 规模: 500-999人

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