社会招聘校园招聘 岗位职责: 1、负责招聘全链条的协同推进，涵盖简历甄选、初步意向沟通、面试组织及薪酬谈判等关键环节，保障招聘流程高效、有序运转； 2、负责在主流招聘平台精准发布职位信息，持续优化招聘文案与投放策略，拓展并维护多元化的候选人沟通渠道，提升雇主品牌曝光度及岗位吸引力； 3、建立并完善候选人信息库，定期汇总、统计招聘进度数据，编制招聘分析报告，为招聘策略优化及人才决策提供数据支持； 4、主动对接各业务部门，深入理解岗位需求细节，协调面试官日程安排，确保需求信息传递准确、及时，促进招聘与业务需求高效匹配； 5、协助完成录用前的材料审核、入职体检安排、背景调查等辅助性工作，确保入职流程合规、顺畅； 6、完成部门负责人交办的其他临时性、专项性工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理或相关专业优先； 2、熟练使用Excel、Word等常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力； 3、具有2年及以上招聘相关工作经验，熟悉主流招聘平台操作流程及规则； 4、具备优秀的沟通表达能力与逻辑思维能力，能够快速理解业务需求并高效落地执行； 5、具备良好的抗压素质，能够适应高强度、快节奏的招聘工作环境，保持工作稳定性； 6、责任心强，工作细致严谨，注重流程细节，具备独立处理事务性工作的能力与主动服务意识。