离职原因怎么谈,才能顺利辞职
时间:2017/06/23来源:阅读:1040
在许多职场人心中,虽然心中想着要离职,但是却缺乏一个合适的理由,尤其是在这个公司待其不薄的情况下;或者是企业内的管理人员有很大的意向想要将其留住,心一软便也放弃了离职;再或者就是管理者根本不相信其所说的离职原因。所以针对这些情况,也让我们说说离职原因怎么谈,才能顺利辞职。
1、职位生命周期已到;
许多职位是为了完成阶段性任务而设立的,并不是长久性的职能,一旦该项阶段结束,那么该岗位的人员便会无事可做,选择离开也是能被理解的。
2、个人成长遇到障碍;
当你已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候,你感觉到遇到瓶颈,自己的能力没法再向上提升而提出离职;
3、企业发展较慢:
当你在企业呆了较长时间,而因企业发展较慢,使你无法吸收新的养分或获得发展机会的时候,选择离职也是无可厚非。
4、无法实现自己的职业规划;
很多求职者都会有自己的职业规划,而企业在这份规划中担任很重要的角色,如果你因为企业的规模、环境无法实现你的规划,那么以此为由提出离职会比较恰当。推荐阅读:怎么让你的离职理由变得“冠冕堂皇”
5、与企业理念相差过大;
当你的理念与企业理念差距较大,又无法有效融合的时候,选择离职也会被赞同。
最新医药动态
更多»相关资讯
更多»- 1毒上加毒:德尔塔+奥密克戎?已有25人同时感染!
- 2阿斯利康、辉瑞、强生等跨国药企宣布加大在华投资布局
- 3医药行业中高端人才上哪个医药英才网投递简历比较好
- 4科兴生物董事会拒绝Alternative Liquidity的要约收购
- 5由华人创办的这家生物制药公司计划裁员55%
- 6全球首个年收入超千亿美元药企,辉瑞靠新冠产品赚了多少
- 72021全球药企TOP10名单出炉
- 8濒死时,大脑在干什么?
- 9“吓跌”19亿市值!九安医疗又收到深交所监管函?!
- 10阿斯利康进军数字CRO业务
- 11大暴雨致厂房被淹!药企生产车间临时停产
- 12不要emo了!30岁知名程序员坠楼身故,这个病困扰了太多人
- 13连续4年招聘“才艺护士”,是医院还是文工团?
- 14总局:推动食品药品生产经营者完善追溯体系
- 15TOP 100!研发投入排名来了!
扫一扫关注医药之梯微信二维码