大学生工作不好找的根本原因在哪里

如果问“大学生工作不好找的原因在哪里”，很多人可能会回答“大学生太多，竞争力大”、“经验不足”、“要求太高”、“岗位被老员工长期霸占”、“学校不出名”、“学历不高”等等内容，虽然这些原因确实存在，但个人认为并不是根本，个人觉得大学生工作不好找的根本原因如下。

一、没有认清“重点不是你会什么，而是社会需要什么”;

很多刚毕业的大学生会经历这样一个过程，“信心满满”到“多次被拒后感觉自己极其无能”，其中的原因可能在于现在的教育跟社会的需求(现实)相差太远。

例如本科生四年在学校学到的知识，许多公司根本不需要或者知识已经老化，而且大多数大学生又不愿意多学，认为拿到学分就行了，只求个毕业，至于毕业怎么样基本不想。等到快毕业了，突然发现工作不好找，而这靠一堆职业资格证书是不能解决的。

不得不承认，许多大学生确实满腹经纶、学识渊博，头脑非常灵活，学习能力也相当强，但实际找工作却只能找一些谁都能做的工作。

这也就是为什么技校、职校生、技能型专业的大学生工作反而很好找，特别是烹饪、修车等与人们生活息息相关的技能型大学生，因为他们十分符合社会的需求，根本不缺对口的机构招收，他们无法被其他大学生所替代，工作自然不成问题，反而是当年高考分数更高的大学生没有这种待遇。推荐阅读：刚毕业的大学生所适用的求职技巧

二、许多大学生认知层次上不去;

1、不少大学生坚信“努力就有回报，努力就能成功”这种奇怪的因果关系，完全不考虑环境与机遇在现实中的作用，于是许多大学生开始不断努力，低效率重复性地投简历、面试，但根本不考虑这样做的原因在哪里，也不去总结自己为什么一直没被录用，甚至没有收到面试通知。

2、同样值得怀疑的信念还有“多劳多得”、“按劳取酬”，而这两点有用的前提是只有当我们能力与职位相配，又能做出业绩时才有用，否则就只是两句空话。

3、有毒的思想还包括：“我是有知识的人，不能干低档的工作”，这么想的毕业生不愿意在快餐店打小时工、不愿意送外卖快递，宁愿在家让父母养。