人力资源副总监（偏OD）

面议

绍兴市

刷新时间：2022-07-26

职位描述

  工作职责1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断，分析组织架构与业务发展的匹配度，优化组织结构和人员配置，协助各级管理团队进行组织架构、职责及管控模式的规范管理，制定解决方案； 
2、负责建立核心人才的管理体系，并实施相关业务单元的核心人才管理工作； 
3、负责公司岗位职级体系、任职要求体系（人才选拔、晋升与淘汰）、干部管理体系、人才盘点、领导力建设等管理专项的建设与全面实施； 
4、根据总部管控模式，建立并完各下属公司人力资源的管控体系（管控制度、权限界定、工作流程等）； 
5、管理组织效能，分析研究适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式，为组织效能优化提供决策建议； 
6、保持对组织发展前沿理论与方法的学习和研究，结合公司和人力资源团队实际需求，进行转化应用。任职资格1、人力资源等相关专业，本科以上学历； 
2、8年以上大中型企业人力资源工作经验，不少于3年的专业人才开发、组织发展经验； 
3、具有系统化的人力资源管理认知和思考；熟悉掌握组织与人才规划管理方法及相应管理工具；具备该模块体系化建设能力； 
4、具有较强的计划、组织，沟通协调能力。  

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源总监

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。