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30-35万元/年
杭州市
刷新时间:21小时前
职位描述
1、负责企业人力资源管理工作,建立并完善公司人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬激励及企业文化等体系,制定管理规则,进行有效反馈并提出改善性建议;
2、深入业务并能敏锐抓住业务及团队痛点,能运用各种专业工具、方法解决实际问题;
3、设定的招聘计划进行组织不同渠道的招聘工作,确保人才引进适应企业发展;
4、建立与完善公司人才发展与学习发展体系,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制;
5、负责设计适应业务需要的绩效评价和酬激励体系并使之有效运转,包括:组织公司、部门、岗位绩效指标分解,推动绩效评估与反馈、绩效与薪酬的有效结合运用等;
6、组织和推动公司的企业文化建设工作,提供有利的人文环境,加强企业凝聚力。
岗位要求:
1、本科及以上学历,10年人力资源工作经验,其中5年以上人力资源经理经验,其中医药行业优先;
2、熟悉六大模块全模块运用与管理(至少精通2个模块,至少包括绩效或者人才培养模块),对绩效管理、团队建设、企业文化建设有深度的理解和实践经验;
3、优秀的语言表达及沟通能力,良好的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力,对组织发展有创新思考和行动力,善于学习,积极主动,有责任心,抗压性强;
4、正直诚信、踏实敬业,良好的团队精神,具备同理心,强自我驱动和主观能动性,有服务意识并愿意成就他人来成长自己。
其他要求
-
1人
- 其他人力资源
公司介绍
诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业,总部位于杭州,下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司,同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站,全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台,在欧、美、日等国家建立了海归引进平台,同时积极开展医药高等院校公益系列讲座,搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网,为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用,为很多医药企业解决了高端人力之困。
- 所在城市:
- 所任职位:
- AC
企业信息
- 名称:
- 诗迈医药猎头
- 行业:
- 制药.生物
- 性质:
- 私营/民营企业
- 规模:
- 100-499人
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