HRD/专利律师

面议

深圳市

刷新时间：2022-03-04

职位描述

人力资源总监 30-40W
职位描述：
1. 全面负责公司人力资源版块的统筹管理，直接向总经理汇报；
2. 主导人力资源管理信息化系统建设工作，建立公司人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
3. 全面负责公司人才战略规划及人力资源管理，保障公司发展阶段的各部门相关人才引进；
4.负责推动公司企业文化建设、保证及提升公司团队激情和凝聚力；
负责对公司各级员工绩效考核和年度考评工作；
5、制定并落实各项员工福利规定，依生活水准、工资市场形势及公司发展情况，制定合理的员工薪酬激励办法，保障和促进员工的工作积极性。
6、建立公司培训系统，组织完成各项培训计划。

专业要求：
1、人力资源相关专业，本科学历并具有人力资源二级或以上资格；
2、熟悉掌握人力资源各模块，并熟练运用，熟悉国家、地方人事政策、法律法规；
3、擅长高端人才招聘、薪酬策略谈判以及各项人事政策的制定；
4、从事人力资源工作5年以上，并担任人事部门总监级职级2年以上，具备较强的人力资源战略规划能力；
5、完成过公司培训体系的建立，拥有组织完成各项培训计划的相关经验。
6、优秀的领导能力、沟通能力，良好的团队意识、职业操守，协调能力和执行能力强，工作态度积极主动，富有创业意识和创新能力；
7、拥有IPD管理体系工作经验或生物医药企业工作经验者优先。

专利律师 25-35W
职位描述：
1. 专利杜检索与生物医药信息检索，根据项目开发进度合理安排专利申请计划，做好产品开发的专利战略布局；
2. 项目研发关键技术点的专利可行性调研分析；
3. 开展企业专利申请相关培训和专利申请相关的其他工作；
4. 能独立申报和撰写专利申请文件、OA答复、复审答复、后续的管理维护等；
5. 协助研发技术部门开展专利技术挖掘工作；
6. 对重点产品及技术，组织内外部资源开展产品与技术知识产权风险分析。

专业要求：
1. 本科及以上学历，硕士及博士优先，生物医药相关专业教育背景；
2. 具有5年以上医药领域研发、注册等相关岗位从业经验，2年以上医药专利相关工作经验；
3. 熟悉国内外专利法律制度和申报流程，能独立申报和撰写专利申请文件、OA答复、复审答复等；
4. 有责任心及良好的沟通能力、团队合作意识；
5. 良好的英语工作能力。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：资深研究员

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。