分析负责人（D/SD)

面议

苏州市

刷新时间：2024-01-26

职位描述

 岗位职责：

 领导分析团队承接处于不同治疗领域各个阶段的核酸药物/质粒分析方法控制策略制定。

LeadanalyticalcontrolstrategyformRNA/plasmidatvariousstagesfromdifferenttherapeuticareas.

领导制定分析方法开发，确认/验证策略满足核酸/质粒GMP生产需要。

Leadmethoddevelopmentandqualification/validationstrategyforplasmid/mRNAtosupportGMPmanufacture.

作为行业专家为所负责项目开展中的关键问题提供专业技术支持。

Actasasubjectmatterexpert(SME)andprovidetechnicalexpertsupportorkeytechnicalknowledgetomultipleprojects.

整体把控项目运转和进度，确保项目顺利交付。

Overseethedirectionandprogressofprojectstoassuretheyareontherighttrackofdelivery.

负责mRNA分析团队的日常管理工作和团队建设。

ManagethemRNA/plasmidAnalysisteamandmaintainthedailyoperationoftheorganization.

负责资源协调和预算管理。

Responsibleformanagementofresourcingandbudgetplanning.

任职资格：

  博士或硕士学位，生物化学、分子生物学、药学、分析化学或其他相关学科，具有5年以上生物大分子分析方法或生物制药领域的经验

APh.D.inbiochemistry,molecularbiology,medicinalchemistry,analyticalchemistry,orotherrelevantdisciplinesandaminimumof5yearsofprogressivelyresponsibleexperienceinanalyticaldevelopmentrolesforbiopharmaceuticalsORaMaster'sdegreeinthesesamedisciplinesandaminimumof7yearsofrelevantexperienceORaBachelor'sdegreeinthesesamedisciplinesandaminimumof10yearsofrelevantexperience.

具有2年以上核酸相关分子分析开发，方法确认/验证工作经验者优先

Hands-onexperienceinmethoddevelopmentandmethodqualification/validation,especiallyfornucleicacidrelatedmoleculesispreferred.

在实际工作中，特别在核酸(DNA或RNA)分析中，拥有丰富的琼脂糖凝胶电泳，毛细管电泳，DNA或RNA测序，或液相色谱等分析技术的知识和使用经验

Demonstrated,appliedknowledgeofagarosegelelectrophoresis,capillaryelectrophoresis,genesequencing,orliquidchromatographyespeciallyintheanalysisofnucleicacids(DNAorRNA)

良好的生物制药分析经验和知识（重组蛋白，抗体，ADC，寡聚核苷酸等）

Sufficientexperienceandadvanceknowledgeinbiopharmaceuticalsanalysistomakeacontributionwithinafast-growingCDMOorganization

良好的沟通能力，以及管理、领导和指导团队的能力和经验

Goodcommunicationskills，anddemonstratedleadershipabilityandexperiencemanaging,coaching,andmentoringdirectreports

其他要求

招聘人数：10人
职能类别：质量总监/副总

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。