人力总监

面议

北京市

刷新时间：2023-07-25

职位描述

岗位职责：
1、规划公司人力资源开发战略，开发短中长期人力资源，合理调配公司人力资源。向总经理提供有关人力资源战略组织建设方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平。
2、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划，招聘策略及招聘工作流程，规划员工职业发展平台。
3、负责推动人才管理项目，包括人才盘点全员素质要求与管理者素质要求的持续优化于落地，能够绘制企业人才地图。搭建公司人才梯队，并建立干部选拔培养与考核机制。
4、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理执行监督和完善。
5、组织制定人力资源工作发展规划计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施。
6、全面负责整个公司行政体系搭建制定和健全行政规章制度及流程，并监督执行，规范内部行政管理。
7、负责公司整体办公信息化管理工作，依据公司整体战略发展，制定办公系统需求方案，通过对办公系统的优化和升级，提升整体办公效率。
8、主持集团公司的文化建设，对内引导和推动员工对企业文化的认同，对外宣传的企业文化和理念，树立公司的良好形象。
9、负责其他后勤保障工作等行政日常工作的指导协调和监督。

任职要求：
1、 全日制本科及以上学历；人力资源管理专业。8年以上人力资源全面管理、团队管理经验；
2、制药行业同岗位相关经验3-5年以上
3、在人力资源规划、招聘、薪酬激励、绩效管理、组织及人才发展、文化建设方面有丰富的实践经验；
4、结果及业务导向思维，具备快速学习能、应变能力及较好抗压能力；
5、优秀的组织协调、问题解决、项目推进能力；
6、高度的敬业精神、积极应对工作。
7、不是人力资源专业，无医药制造工作履历勿打搅。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源总监

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。