人力资源总监

30-40万元/年

北京市8年及以上30-42岁

刷新时间：2022-10-31

职位描述

岗位职责：

1、计划和审核人力资源管理成本，组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；

2、根据公司的情况，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度，并执行相关
管理制度及政策的落实；

3、负责部门团队管理，擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

4、能够及时处理公司管理过程中的重大人力资源管理问题； 

5、组织推动良好的企业文化建设，树立提升企业良好的对外形象； 

6、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制； 

7、为企业招募、吸引、培养、储备优秀人才； 

8、完成公司领导安排的其他工作； 

任职资格： 

1、人力资源管理或相关专业统招本科及以上学历； 

2、8 年以上人事行政工作经验，3 年以上人力资源管理工作经验、同岗位工作经验至少 1 年及以上； 

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国
家相关的政策、法律法规； 

4、事业心强、抗压力强、责任心强； 

5、具备很强的计划性和执行力、良好的沟通能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。.   

其他要求

招聘人数：1人
汇报对象：行政人事副总经理
下属人数：5人
职能类别：人力资源总监

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。