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面议

深圳市

刷新时间：2022-10-11

职位描述

岗位描述：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，拟定人力资源规划方案，拓展国内、国外人才招聘渠道，提升公司人才储备能力。

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），建立、完善绩效管理体系建设，编制各部门绩效考核指标及权重。

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。

4、组织制定公司人力资源发展的各种规划并监督计划的实施。

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历。

2、优先有外企比较完善的人事架构管理经验，八年以上人事管理经验，五年以上人力资源总监工作经验。

3、擅长招聘和业务架构，绩效考核等业务，熟悉各类招聘渠道，拥有与高校建立校招的经验，拥有自动化、软件开发、生物技术等领域的人脉资源和招聘网络，具有美国等海外人才招聘能力和经验，具有良好的英语听说读写能力，可使用英语开展面试工作。

4、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

5、较强的计划性和实施执行的能力；较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有亲和力、责任心、事业心。

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

7、善于人才培养，人才梯队建设并有丰富绩效考核体系建立的实践经验。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源总监

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。