人力资源总监

40-70万元/年

武汉市本科及以上

刷新时间：2024-02-29

职位描述

工作职责：

1.根据公司发展战略，组织制定原料药/制剂事业部中长期人力资源战略规划并实施。 

2.根据公司人力资源战略规划和年度经营管理目标，编制原料药/制剂事业部人力资源部年度经营管理目标、实施方案和行动计划，并分解至下属分体系人资部门月度目标和行动计划，组织实施。 

3.组织下属分体系进行组织架构的设计与调整，及配套运行机制的建立，督导分体系核心班子的搭建；会同干部部负责下属分体系核心班子成员授权确认、调整。 

4.组织制定原料药/制剂事业部人力资源各项重要政策，各项关键业务流程、制度及标准。 

5.根据公司组织与岗位管理制度与标准，建立原料药/制剂事业部岗位职级体系与职业发展通道 。 

6.组织下属分体系开展核心班子及关键岗位的人才发展工作：胜任力模型搭建、人才盘点、核心班子后备梯队培养等。 

7.参与下属分体系核心高管的绩效闭环管理，监督绩效考核实施，参与核心高管绩效面谈与管理举措输出，督促落实绩效考核结果应用。 

8.建立原料药/制剂事业部宽带薪酬体系，根据公司薪酬策略，组织制定及审批下属分体系年度差异化调薪方案及实施计划。 

9.指导下属分体系人力资源部日常业务工作的开展，进行日常监督和定期评价，进行团队建设及人员培养。  

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，研究生优先，人力资源管理、心理学、企业及工商管理相关专业，年龄35-45岁； 

2.10年以上人力资源管理经验，3年以上集团分子业务公司人力资源总监或集团公司人力资源部经理岗位经验，医药或化工行业背景优先； 

3.有战略人力资源管理、组织变革管理、领导力与胜任力开发等方面的工作经验及专业培训经历； 

4.熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪酬制度、保险福利等方面的法律法规及政策； 

5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力，团队管理能力，逻辑思路清晰，规划能力较强，抗压能力强、有激情、积极进取。  

寻访要求：

学历要求：985 211本科。 

工作地点：前期总部工作3-6个月左右，后期去原料药或制剂子公司，均有班车。 

直接上级：原料药/制剂事业部总经理。 

分管上级：集团人力资源负责人。 

下属直管（分管）部门： 对应事业部人资部门。  

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源总监

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。