HRBP

30-40万元/年

深圳市

刷新时间：2024-04-07

职位描述

岗位职责：
1、 根据业务发展需求，规划对接营销部门的人力资源策略，制订中、长期人力资源发展方案和计划；
2、 深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
3、 驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；
4、 结合业务部门工作规划，开展人才引进、培训发展、激励制度，人才梯队建设及人才保留，员工关系等工作；
5、 提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
6、 协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、管理类、理工科专业优先；
2、8年以上大中型企业人力资源工作经验；
3、至少5年以上营销HRBP经验；；
4、执行力强、结果导向、抗压能力强，良好的沟通能力，影响力，和团队合作能力。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源伙伴(HRBP)

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。