医药代表(内蒙古)社

4.5K-6K/月

内蒙古自治区2年及以上

发布时间：2023-09-06

职位描述

职位描述：

任职条件：
教育条件：大专或以上学历，有医学或药学相关专业（业绩优秀者可适当放宽）
年龄要求：24-35周岁（业绩优秀者可适当放宽）
经验：1、有二年以上医药销售相关工作经验。或具有医学、药学相关专业的优秀应届生可优先录用作后备人才培养。
2、熟悉医药销售整个流程，曾取得良好业绩优先。
知识：1、了解企业信息及药品基本知识，包括客户方向、药品销售基本流程；
2、有接受过市场营销知识、商务礼仪及销售技巧的培训和学习。
技能技巧：1、具有良好的销售技能、沟通技能和市场分析能力；
2、良好的组织、表达、沟通、理解能力；
3、掌握操作OFFICE办公软件，了解电子邮件收发功能。
个人素质：1、具备一定的抗压能力，为人诚信、做事勤奋、有责任心，能吃苦耐劳；
2、具有亲和力，工作积极主动；
3、拥有自信、乐观的心态，以及团队合作精神。
工作职责：
1、根据公司、办事处所下达的任务指标，在规定时间内完成目标医院的开发进药，使目标医院数量不断增加，销量稳步增长；
2、熟练掌握所销售产品的产品知识和与竞争产品相比较的优势、卖点，做好目标医生的产品知识培训；
3、协助市场部在所辖区域开展学术推广活动，通过学术会议，达到宣传产品的目的，让客户了解和熟悉产品定位和适应症，促进销量增长；
4、合理制定和安排目标医院的拜访计划，对目标医院相关科室主任、科室秘书、目标医生等保持稳定的拜访频率，准确传递公司产品的关键信息，获得客户的认可，与客户建立良好的客情关系；
5、常规拜访药剂科采购、库管，确保公司产品不断货；
6、及时协助医生处理在药品使用过程中遇到的各种问题；
7、建立并不断完善所辖地区目标医院客户档案，随时了解市场的动态和变化情况，收集和反馈医院市场信息，协助公司或地区制定相应的推广策略和市场推广活动；
8、积极完成上级领导临时交办的任务。
薪酬福利待遇
薪酬水平：年收入6万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资+提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：销售专员

公司介绍

浙江仙琚制药股份有限公司简介
浙江仙琚制药股份有限公司前身为仙居制药厂，创建于1972年，是国内规模最大、品种最为齐全的甾体药物生产厂家，是国家计划生育药物定点生产厂家、国家火炬计划重点高新技术企业、全国守合同重信用企业、浙江省优秀创新型单位。公司总股本34140万元，占地面积337607平方米，现有员工2000多人，其中工程技术人员占30%，销售人员占36%，是集研发、生产、销售于一体的大型医药上市企业。
公司产品独树一帜，主营业务为甾体原料药和制剂的研制、生产与销售。主要生产皮质激素类药物、性激素类药物（妇科及计生用药）和麻醉与肌松类药物三大类，主要产品有含珠停，后定诺，谱乐益，仙林，醋酸泼尼松，安宫黄体酮，地塞米松，倍他米松，地塞米松磷酸钠等，共有近100多个品种。拥有200吨原料药、70亿片片剂、5亿粒胶囊、2亿支水针、1000万支冻干粉针剂、1000万支乳膏剂、1000万袋颗粒剂的生产能力。全部产品均已通过国家gmp认证，多个产品通过美国fda、欧洲cos和韩国kfda认证。
仙琚制药总部设在浙江省台州市仙居县城，下有12个控股子公司分设在仙居、临海、天台、杭州、上海等地。目前公司正在建设占地300余亩的现代工业园区；已在杭州设立研发中心、营销中心和融资中心，在全国24个省市设立营销办事处。公司总部建有2000多平方米的技术中心大楼，每年投入2000多万资金用于产品开发；公司设有***博士后科研工作站，并先后与浙江大学、中科研上海有机所、中国药科大学等20多个国内著名科研院校建立了长期的合作关系。

仙琚制药使命：“您的健康与快乐，我的真诚与责任”。

仙琚制药的核心价值观：“诚信”、“拼搏”、“责任”、“共赢”，个人价值在实现企业价值和社会价值过程中得到体现。
培养路径（应届大学毕业生三年培养计划）
1、入职前培训（半个月）
2、培训生（配备两名辅导员：一名实践经验丰富的操作工师傅手把手教实际操作，一名车间实验员/产品qa/工段长为辅导员，进行理论与实践相结合的辅导；三到六个月）
3、实验员/产品qa/工段长助理、职能部门相应岗位助理（一年以上）
4、实验员/产品qa/工段长、职能部门相应管理岗位
5、进入接班人计划（根据个人特长和企业需求按不同成长通道进行培养）
薪酬福利：
1、底薪：2010年本科生（一本）税前年薪3万，硕士研究生税前年薪4万，2010—2014年以2009薪酬为基数每年增加至少10%；
2、课题奖金：生产中的创新课题根据创造的效益额确定奖金：创造经济效益在50万元以下部分按25%提取奖金；50—100万部分按20%提取奖金；100万以上部分按15%提取奖金；奖金额度上不封顶；
3、社会保险：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），两金：住房公积金、企业年金；
4、住宿：提供单身公寓一套。