薪酬绩效经理社

面议

广州市本科及以上

发布时间：2023-09-06

职位描述

职位描述：

1、组织制定并完善绩效管理制度和考核体系指标；
2、依据绩效管理制度和流程组织绩效考核及奖金汇算工作；
3、跟进考核申诉和反馈，规范考核评价流程；
4、指导下属落实绩效考核结果的应用；
5、依据绩效实施过程对绩效方案流程进行评估；
6、总结绩效考核结果，提出考核改进意见，分析提炼薪酬需求；
7、协助制定薪酬、福利、考勤制度并监督实施；
8、审核工资、福利报表并发放；
9、根据企业现状和存在的问题，制定薪酬体系和薪资水平调整方案并监督实施；
10、组织编写人力成本分析报告，制定下年度成本控制计划；
11、督促指导下属进行社保、公积金、个税的申报和办理；
12、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，医学、人力资源、管理相关专业；
2、五年以上薪酬绩效管理相关工作经验，熟悉人力资源其他模块的知识，熟悉国家劳动法律法规，有医药行业工作经验者优先；
3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实、性格开朗；
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源

公司介绍

康臣药业集团创建于1997年，历经十多年风雨洗礼，已发展成集科研、生产、营销为一体的大型制药企业。作为中国肾病系列药品和影像系列药品的重要生产基地，康臣药业先后被认定为广东省和内蒙古自治区高新技术企业，企业综合竞争力及产品市场占有率均名列行业前茅。
依托先进的科技和完善的质量保证体系，康臣药业在广州、内蒙古拥有三个大型现代化工业园区，集团下设多家子公司：广州康臣药业有限公司、广州康臣医药有限公司、广州康臣药物研究有限公司、康臣药业（内蒙古）有限责任公司。
2013年，康臣药业集团成功在香港上市。并拥有由企业投资建立的肾病药物研究中心。2015年，康臣药业集团成功入股广西玉林制药集团有限责任公司。
至今，康臣药业集团已建立覆盖中国31个省市自治区的营销体系。在巩固和发展国内市场的同时，康臣药业不断开拓国际市场，目前康臣药业各类产品已销售至香港、东南亚等国家和地区。快速发展的康臣药业，将继续遵循“以专为主、以普为辅”的产品策略和“尽心尽意，尽善尽美”的服务理念，怀着“打造民族中医药百年品牌”的产业梦想，康臣人正在实现理想的道路上努力奋进！
真诚期待有志者加盟康臣！共同携手，共创前程！


员工福利
u免费班车接送：公司总部有5条班车线路接送员工上下班，其中3条往返市区，2条往返开发区东区二横路口；
u为所有员工购买五险一金，针对营销一线员工另多购买商业补充险；
u公司自有食堂，为员工提供精致免费工作午餐；
u节日礼金、生日礼金发放；
u五天工作制，完善的带薪年假、婚假、产假、陪产假、法定假；
u完善的绩效考核及奖金体系，良好的上升空间及内外部培训机会；
u优雅的办公环境，良好的企业氛围。