绩效主管(亦庄集团总部)社

8K-10K/月

市辖区本科及以上

发布时间：2023-09-06

职位描述

职位描述：

职位总体职责概述：负责绩效管理体系的设计、宣贯、推进与维护，包括绩效制度建设、考核指标设计与完善、考核过程指导与监控、考核结果收集与分析、考核结果应用等。
岗位职责：
1、协助上级建立并完善绩效管理体系，完善绩效管理制度与流程，并负责绩效管理体系的宣贯与实施推进；
2、指导业务部门进行绩效考核指标的设计与动态维护，优化指标体系，建立指标库；
3、负责日常绩效考核的实施与跟进，包括绩效考核数据收集、考核结果的分析、反馈等；撰写绩效分析报告，提出优化与改进建议；
4、协助用人部门开展绩效面谈，制定员工绩效改善计划及处理员工绩效申诉；
5、对业务部门的绩效考核工作给予培训和指导，给出专业性建议；
6、协助上级进行项目管理、公文撰写等其他工作。

任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、5年人力资源从业经验，3年以上绩效模块经验，有咨询公司经验者优先；
3、具有扎实的人力资源理论和丰富实践经验，能够独立完成绩效模块相关工作；
4、熟练使用office、PPT/excel/word/visio等；
5、英语四级及以上；
6、踏实肯干、积极主动、有悟性、学习意愿和学习能力强；
7、逻辑思维能力、沟通表达能力较强、文字功底好。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源

公司介绍

　　同仁堂这一古老的字号，三百多年来时刻谨遵『炮制虽繁必不敢省人工；品味虽贵必不敢减物力』的古训，一步步奠定了她持续数个世纪的国药泰斗身份，也正是因为这个独特的身份，令同仁堂人时刻与时俱进，缔造了这个已经延续了三个多世纪的不灭神话。
　　北京同仁堂健康药业集团为中国北京同仁堂（集团）有限责任公司控股的中外合资经营企业，是北京同仁堂（集团）的六大二级集团之一。公司以包括传统中成药、参茸饮片、滋补类保健食品、普通营养食品在内的完备产品品种全面覆盖销售市场。公司总部位于北京，还在上海，天津，福州成立了三个分公司，公司目前在全国拥有超过1700家的终端销售店面，其中包括40余家旗舰专卖店，公司员工达到9000余人。目前已发展成为集研发、生产、物流、销售为一体，集传统文化与现代科技于一身的现代化企业。
　　招聘邮箱：zhaopin@trtjk.com