人事经理社

6K-8K/月

深圳市本科及以上

发布时间：2023-09-06

职位描述

职位描述：

岗位职责:
1、负责公司的日常人事管理工作；
2、起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
3、拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划；
4、负责编制公司的劳动用工计划；
5、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
6、负责公司劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；
7、管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；
9、开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；
10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
11、负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
12、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；
13、实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
14、完成领导交办的其它工作任务。


任职要求:
1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
4、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
5、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
6、熟悉日常人事管理的业务流程；
7、良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
8、能够使用电脑处理相关业务。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：

公司介绍

深圳（中科）循证医学信息技术有限公司是一家以循证医学为理论核心的医疗软件新兴企业，公司注册资本500万元人民币，是华南区医学产业联盟的骨干企业，主要团队包括中科院深圳先进技术研究院，华南理工大学计算机科学研究所、香港中文大学基层卫生管理学院、国家“863”医疗信息化项目的主要成员和国内外从事循证医学信息化领域的专家，主要从事医学应用信息化的研究和软件开发工作，包括智慧医疗的研发、医学知识互联网研发应用、国家医疗卫生改革具体方案信息化应用研究；2011年作为主要申请者成功申请到国家“863”重大项目“医学知识库与临床决策系统研发”的项目。目前与中科院深圳先进技术研究院研发并在国内试点启动了“全民低成本健康项目”和“863”课题项目“临床决策系统”软件的试点。