人力资源主管社

4.5K-6K/月

成都市

发布时间：2023-09-06

职位描述

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人事管理制度的起草、修订及执行；包括：公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案；
2、负责公司各岗位简历标杆制定、工作分析量化及招聘测评标准；
3、负责招聘渠道拓展，根据公司发展需要，制定招聘计划，并协助各部门进行招聘。包括：招聘通知及面试
4、负责员工岗前培训和岗位胜任能力培训，且要求新员工在1周内快速上岗；包括：培训流程及培训内容制定、培训课程讲授
5、定期对员工进行绩效面谈，及时发现并解决员工工作过程中的问题，要求每月不低于1次
6、负责公司人员的档案管理；包括：员工档案汇总存档、所有员工员工合同签订、辞退、调配等工作；负责员工到岗、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常
7、负责负责员工考勤管理和纪律监察。
任职资格：
1、具有较强的组织能力、沟通能力、服务意识
2、3年以上人力资源经验
3、了解人力资源管理全部体系、劳动法；精通1-2个版块；

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：

公司介绍

四川瑞正医药科技有限公司为一家拥有高素质营销队伍的现代化医药代理品牌运营企业，公司有符合现代物流和GSP标准的立体仓库，有先进的网络管理软件系统。公司关联企业三家，涵盖医药、药械贸易、研发和生物工程，固定资产2000万元，员工100多人。
瑞正医药90%以上的员工为医学、药学或营销专业毕业，具有较全面的理论经验和实践经验。但公司深知营销的发展一日千里，我们不进则退，所以我们不断加强对员工的培训和指导，形成了一个充满活力的学习型团队。
公司加强了与生产企业的合作，通过优势互利，真诚合作，取得了双赢或多赢的成绩。合作成员厂包括：桂林天和药业、资阳瑞正医药、济源太极医疗等众多知名生产企业。与遍布全国的近千家代理商建立了战略联盟，拥有近6万家终端药店、诊所、医院，形成庞大终端销售网络，充分发挥员工与代理商的潜能共创双赢。
公司坚持以产品创新、品牌创新、营销创新为核心竞争力。更着重“人才竞争”理念，公司真诚愿与你携手，共为国人健康做出贡献!