人事经理社

3K-4.5K/月

石家庄市大专及以上

发布时间：2023-09-06

职位描述

职位描述：

岗位职责：1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行。

2、参与公司绩效管理，考勤管理等工作；

3、对公司奖惩规定的监督与执行；

4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；

5、办理员工入职、离职等工作；

6、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理；

7、负责人事表格、资料的制作、收集整理；

8、负责建立全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

任职要求：

1、人力资源相关专业，大专以上学历，年龄25——45岁之间；

2、五年以上人力资源管理经验，三年以上同职工作经验；

3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作检验，熟悉国家地方相关法律及政策；

4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力。具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：

公司介绍

惠仕医药以“惠生（仁爱生命）、惠育（用仁心爱德加以养育）、惠心（仁慈的心）”的文化内涵汇聚了众多博士、硕士在内的高级专业人才，并建立了由国内外知名专家组成的实力强大的顾问团，在项目筛选立项、药品保健食品研发、申报注册以及产品工业化生产等领域拥有丰富的经验，并与众多国内外知名科研机构、医院、医药流通和制造企业建立了良好的互惠互利合作关系。团队成员来自于医药生产、销售、科研和临床各个领域，专业涉及制剂学、制药工程、药物分析、药理学、临床医学、生物统计学、经济管理学等。并且分别在医药行业从事科研、生产管理、市场营销和财务管理等各个环节多年的工作经历，为造就惠仕生物医药成为一个专业强、实践经验足和可操作性大的医药健康产业组织奠定了坚实的基矗惠仕尤其注重核心优势竞争力的建设，在围绕以药品制剂创新技术为重点的优势基础上，惠仕生物仍进行着一系列核心优势的创新、培育和完善。以“合同研究”思想为指导，完善技术服务在新药研究开发、产品质量提升、产品仿制、临床研究等经营活动中的经营模式；以“学识教化”为尝试，开创以健康知识的普及，带动产品销售的创新市场运作模式新思路。公司以“挚爱、诚惠、健康”为经营理念，以市场为导向，以消费者的健康需求为出发点，开发出“惠仕”系列高科技产品，更好促进民众身心健康发展。公司本着对消费者高度认真负责的精神，秉承严谨求实的优良作风，精心策划，严格操作，致力于把更加天然纯正，品质优异的产品奉献给更多热爱健康生活的人们