人力资源总监/人事总监社

10K-15K/月

广州市本科及以上

发布时间：2023-09-06

职位描述

职位描述：

岗位职责：
1、在总经理领导下，分析公司发展战略和人力资源配置情况，做出人力资源规划，组织岗位说明书的编写及定岗定编工作，建立人才资源库；
2、制定招聘、选拔程序，组织从企业内部、外部招募、选拔各类人员，并做好后备干部及人才储备工作；
3、适时制定、调整员工薪酬福利方案及其它激励政策，每月审核、发放员工工资；
4、全员全过程人事关系管理，劳动合同管理，办理各种人事关系转移、处理劳务纠纷，调解、化解矛盾冲突，促进沟通渠道畅通；
5、负责员工档案、资料等有关记录的整理、归档工作；
6、员工绩效考核和培训计划的制订及实施工作；
7、上级交办的其他任务。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，年龄28岁以上，有人力资源管理师二级资格证书，8年以上人力资源工作经验，其中5年以上人力资源管理经验，有食品/药品行业工作经验者优先；
2、通晓人力资源各模块，对人力资源规划、人才的挖掘与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实践经验，善于处理复杂问题；
3、熟悉国家及广州市劳动法规，能灵活运用合同管理、薪酬制度、保险福利待遇方面的法规和政策；
4、协调和沟通能力强，具有高执行力，能承受较大工作压力、具备良好的职业操守；
5、思维清晰，乐观积极，正能量，具备优秀的沟通协调能力。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：

公司介绍

广东广济堂医药实业股份有限公司是一家集研究，开发，生产，销售，健康管理，基因养生六位一体，严格按照现代化企业管理制度建立的高新医药技术企业。
公司自1998年创立，秉承“广承传世丹心药，济世养颐正古方”的经营宗旨，致力于传承中医文化，发扬中医理念。以汇聚各类专业人才，集科学管理，先进技术和现代市场营销理念为一体，始终坚持“以质量求生存，以销售为龙头，以科技求发展”的发展战略。以质为先，全面规范GMP流程生产，以制药的标准生产保健品，严格遵循药品保健生产法规，以灵活的市场策略，经营管理模式，完善的售后服务，至今在全国20多个省市建立稳健的销售网络。
广济堂医药以谦谨致和、开诚立信为经营理念，自2002年至2008年，公司先后与中山大学等国内外知名科研院校专家及医药学院机构建立了长期的合作关系，以保障品牌产品的核心技术含量，并与众多优质原料供应厂建立了战略合作关系，从原料采集到出品，严格按照GMP规范监控，确保了原材料的优质，纯度高且安全，保证了活性成分的留存。生产线涵盖胶囊，二类医疗器械，保健食品，食品，果汁饮料，化妆品护肤品等领域。
2010年，公司投入2000多万优化升级设备生产线，均达到国际设备设施标准。
十七年来，公司不断发展，不断进步，以打造一个医药，美容，养生，健康四位一体的国际医药集团为愿景，为实现一个科技创新提升，文化涵养高尚，时尚健康的养生品牌而努力。

广济堂官网：http://www.gdgjt.com/