请问，中试，小试是指什么？

小试指的是在研发阶段成功的合成路线放大成100g级在实验室（一般在实验室）进行工艺重现，中试指的是在小试成功后，将小试的合成路线放大成公斤级进行生产（可以在车间，也可以在实验室，一般在车间）。

包装记录可以不贴商品标签吗

一般是不可以不贴商品标签的，如果不是一次性卖完的话，应该需要有分包记录的，然后按照分包记录进行标签制作，一般标签制作会在第一张进行保存一张，和批生产记录、批包装记录一起保存。

仓库有必要常驻QA吗

其实是有必要的，因为一般情况下QA的主要作用是在于监督复核，如果仓库没有监督的人，即使知道GMP的正确操作，也可能出现不到位的地方，不符合GMP要求的地方的

车间QA一个好尴尬的岗位！

不同的公司对于这个岗位职责和分工是不一样的。

药厂中QA和工艺员的主导

首先，QA和工艺员是属于两个不同的岗位，职责是不同的，都是主要主导自己负责的那块，对于QA来说，跟GMP有关的肯定是QA占据主导地位，毕竟所有的药厂都应该按照GMP的要求进行生产，而对于工艺有关的肯定是工艺员占据主导地位，比如说什么温度比较合适，这种情况会造成什么结果啊，都是工艺员更有话语权点

叮当的回答

猎头前景如何？

    这个怎么说呢，做的好的，年薪百万的大有人在。拿着底薪混日子的也有一大把。如果选择猎头，一定要摆正好态度，一分耕耘一分收获，这个是亘古不变的真理，不想加班、不想多动脑子、不主动学习，还想拿高薪，那还是做做梦算了。

    相反猎头做的好的，一定是有一些特定的品质的，比如：协调能力、说服能力、学习能力、专业能力等等，一个好猎头，不管是继续做猎头拿高薪，还是转行做其他工作相信都是能够胜任的，因为猎头对一个人的综合素质能力提升是极快的。

叮当的回答

包装记录可以不贴商品标签吗

一般是不可以不贴商品标签的，如果不是一次性卖完的话，应该需要有分包记录的，然后按照分包记录进行标签制作，一般标签制作会在第一张进行保存一张，和批生产记录、批包装记录一起保存。

叮当的回答

清场结束后，岗位SOP和清洁SOP，是放在岗位上，还是应该收走？

如果是品种专的用应收走，如果通用的可以不收走

请问，中试，小试是指什么？

小试指的是在研发阶段成功的合成路线放大成100g级在实验室（一般在实验室）进行工艺重现，中试指的是在小试成功后，将小试的合成路线放大成公斤级进行生产（可以在车间，也可以在实验室，一般在车间）。

包装记录可以不贴商品标签吗

一般是不可以不贴商品标签的，如果不是一次性卖完的话，应该需要有分包记录的，然后按照分包记录进行标签制作，一般标签制作会在第一张进行保存一张，和批生产记录、批包装记录一起保存。

仓库有必要常驻QA吗

其实是有必要的，因为一般情况下QA的主要作用是在于监督复核，如果仓库没有监督的人，即使知道GMP的正确操作，也可能出现不到位的地方，不符合GMP要求的地方的

车间QA一个好尴尬的岗位！

不同的公司对于这个岗位职责和分工是不一样的。

药厂中QA和工艺员的主导

首先，QA和工艺员是属于两个不同的岗位，职责是不同的，都是主要主导自己负责的那块，对于QA来说，跟GMP有关的肯定是QA占据主导地位，毕竟所有的药厂都应该按照GMP的要求进行生产，而对于工艺有关的肯定是工艺员占据主导地位，比如说什么温度比较合适，这种情况会造成什么结果啊，都是工艺员更有话语权点

叮当的回答

猎头前景如何？

    这个怎么说呢，做的好的，年薪百万的大有人在。拿着底薪混日子的也有一大把。如果选择猎头，一定要摆正好态度，一分耕耘一分收获，这个是亘古不变的真理，不想加班、不想多动脑子、不主动学习，还想拿高薪，那还是做做梦算了。

    相反猎头做的好的，一定是有一些特定的品质的，比如：协调能力、说服能力、学习能力、专业能力等等，一个好猎头，不管是继续做猎头拿高薪，还是转行做其他工作相信都是能够胜任的，因为猎头对一个人的综合素质能力提升是极快的。

叮当的回答

包装记录可以不贴商品标签吗

一般是不可以不贴商品标签的，如果不是一次性卖完的话，应该需要有分包记录的，然后按照分包记录进行标签制作，一般标签制作会在第一张进行保存一张，和批生产记录、批包装记录一起保存。

叮当的回答

清场结束后，岗位SOP和清洁SOP，是放在岗位上，还是应该收走？

如果是品种专的用应收走，如果通用的可以不收走