2019新乡医学院第二附属医院最新招聘信息!(博士招聘,年薪30万起)
时间:2019/08/13来源:医药之梯阅读:911
2019新乡医学院第二附属医院最新招聘信息
医院简介:新乡医学院第二附属医院(河南省精神卫生中心、河南省精神病医院),始建于1951年6月,是河南省唯一一所省级三级甲等精神卫生专科医院,承担着全省精神疾病的医疗、教学、科研、预防、康复、司法鉴定以及医疗质量控制等任务。医院编制床位1500张,在职职工1079人,卫生技术人员865人,高级专业人员160人,博士后5人,博士25人,硕士171人,硕士生导师38名,享受国务院特殊津贴专家3人,河南省优秀专家2人,河南省卫生科技创新工程特聘学科带头人1人,河南省卫生科技创新工程领军人才3人等。目前,医院有1个省重点学科,5个省重点医学学科,1个省重点医学培育学科,以我院为主要支撑单位的精神神经医学学科群获批省优势特色学科建设工程一期特色A类(重点)建设学科,为河南省唯一入选的精神医学学科。医院科研平台日臻完善,拥有河南省生物精神病学重点实验室、博士后科研工作站、河南省精神疾病生物样本库、国家药物临床试验机构、《临床心身疾病杂志》、河南省临床医学研究中心、河南省精神神经医学国际联合实验室、河南省心理援助云平台及应用工程研究中心、神经电生理重点实验室和多模态脑影像重点实验室等科研平台。近年来,医院承担国家“863”“973”项目4项,国家自然科学基金项目16项,国家科技部支撑计划2项、国家重点研发计划子课题4项、教育部新世纪优秀人才支持项目1项、河南省科技厅科技创新杰出人才计划项目1项,省部级立项17项,发表学术论文300余篇。
科研人员(药理学-临床药理学方向博士)
薪资:面议
职位描述:
1、享受高一级职称待遇。
2、享受购房补贴:30万元。
3、提供科研启动经费:30万元。
4、每月享受1000元博士学位津贴。
5、配备笔记本电脑1台。
6、提供2年的周转房住房补贴,每月1500元。
7、妥善解决配偶工作。
另:引进优秀博士(主持国家自然科学基金项目或SCI论文影响因子10分以上)待遇采取一人一议的方式确定。
功能神经外科医师(博士)
薪资:面议
职位描述:
1、享受高一级职称待遇。
2、享受购房补贴:30万元。
3、提供科研启动经费:30万元。
4、每月享受1000元博士学位津贴。
5、配备笔记本电脑1台。
6、提供2年的周转房住房补贴,每月1500元。
7、妥善解决配偶工作。
另:引进优秀博士(主持国家自然科学基金项目或SCI论文影响因子10分以上)待遇采取一人一议的方式确定。
科研人员(流行病与卫生统计学-临床流行病学方向博士)
薪资:面议
职位描述:
1、享受高一级职称待遇。
2、享受购房补贴:30万元。
3、提供科研启动经费:30万元。
4、每月享受1000元博士学位津贴。
5、配备笔记本电脑1台。
6、提供2年的周转房住房补贴,每月1500元。
7、妥善解决配偶工作。
另:引进优秀博士(主持国家自然科学基金项目或SCI论文影响因子10分以上)待遇采取一人一议的方式确定。
功能神经外科医师(40周岁以下、高级职称)
薪资:面议
职位描述:
40周岁以下、具有高级职称者,神经外科学专业,学历可适当放宽,待遇一人一议
精神科医师(博士)
薪资:面议
职位描述:
1、享受高一级职称待遇。
2、享受购房补贴:30万元。
3、提供科研启动经费:30万元。
4、每月享受1000元博士学位津贴。
5、配备笔记本电脑1台。
6、提供2年的周转房住房补贴,每月1500元。
7、妥善解决配偶工作。
另:引进优秀博士(主持国家自然科学基金项目或SCI论文影响因子10分以上)待遇采取一人一议的方式确定。
神经内科医师(博士)
薪资:面议
职位描述:
1、享受高一级职称待遇。
2、享受购房补贴:30万元。
3、提供科研启动经费:30万元。
4、每月享受1000元博士学位津贴。
5、配备笔记本电脑1台。
6、提供2年的周转房住房补贴,每月1500元。
7、妥善解决配偶工作。
另:引进优秀博士(主持国家自然科学基金项目或SCI论文影响因子10分以上)待遇采取一人一议的方式确定。
内科医师(博士)
薪资:面议
职位描述:
1、享受高一级职称待遇。
2、享受购房补贴:30万元。
3、提供科研启动经费:30万元。
4、每月享受1000元博士学位津贴。
5、配备笔记本电脑1台。
6、提供2年的周转房住房补贴,每月1500元。
7、妥善解决配偶工作。
另:引进优秀博士(主持国家自然科学基金项目或SCI论文影响因子10分以上)待遇采取一人一议的方式确定。
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