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2019中山大学附属第八医院最新招聘信息!(招聘博士、博士后)

时间:2019/11/25来源:阅读:216

2019中山大学附属第八医院最新招聘信息

    中山大学附属第八医院位于深圳市政治、经济、金融、文化的中心城区福田,坐拥城市“绿肺”深圳中心公园,毗邻福田、皇岗两大口岸,与香港一河之隔,区内拥有亚洲最大地下火车站,高铁连接广深港一小时城市生活圈,区位优势独特。 
医院设施设备先进,学科建设齐全。近年来,先后引进中组部千人计划、中山大学百人计划、高层次学科带头人和业务骨干近百名。医院建筑面积22万平米,床位2000张。预留实验研究空间约10000平米。 
新时代开启新征程,新蓝图谋划新作为。医院立足中山大学“双一流”战略布局,以疾病防治为导向,着力打造骨科、心血管中心、妇儿中心三大临床医疗中心,建设肿瘤研究所、干细胞研究及转化平台等科研平台,向着“区域领先、国内一流、国际知名的现代化综合性医院”迈进。 


临床各专业学科骨干

薪资:面议

职位描述:

1.45周岁及以下,博士学历学位; 
2.具有较好的外语水平和学术交流能力; 
3.具有一定的临床专业水平,所在科室为国家或省级临床重点专科优先; 
4.积极开展科研工作,近五年作为第一负责人承担省部级课题。


临床各专科学科带头人



薪资:面议

职位描述:

1. 具有较强的事业心和责任感,恪守职业道德和学术规范,严谨治学,具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力; 
2.身心健康,年龄不超过55周岁(二级主任医师年龄可放宽至60周岁); 
3. 具备正高级专业技术资格、医学博士、硕士生导师及以上; 
4.在大学附属医院或三甲医院工作10年以上,或在海外医院从事临床工作5年及以上,具有丰富的临床教学经验,能独立解决专业领域内的常见病、多发病和疑难杂症,掌握前沿诊疗技术; 
5.积极开展科研工作,近五年作为第一负责人承担国家自然科学基金项目; 
6.在复旦大学医院管理研究所最佳专科排行榜上榜专科工作十年以上者优先。


博士后和专职科研人员

薪资:面议

职位描述:

博士后岗位诚聘年龄在35周岁及以下,毕业年限不超过三年,具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。专职科研岗位诚聘海内外知名高校或研究机构的优秀博士后或博士,或具有海内外知名高校或研究机构工作经历的人员,岗位类别包括助理研究员、特聘副研究员、特聘研究员等。  

有关待遇: 
专职科研人员及博士后享受医院年薪制待遇和科研奖励,具体待遇面谈,博士后可享受深圳市、福田区对博士后的补贴,以及出站后的待遇。


中山大学“百人计划”青年学术骨干

薪资:面议

职位描述:

诚聘学科和平台发展所需青年骨干人才。应具有活跃的创新思维、较强的创新能力和较大的发展潜力,取得高水平、创新性的专业成就。要求身心健康,取得博士学位,年龄在35周岁及以下,具有海内外高水平大学学习或工作经历,有一定的科研积累。  

有关待遇:
青年学术骨干如依托我院成功申请中山大学“百人计划”人才引进项目,医院将提供具有竞争力的待遇条件及科研启动经费,博导/硕导资格,支持组建团队,给予研究生招生指标倾斜,配备专职科研人员和博士后,同时保障落实深圳市、福田区的人才奖励政策等。专职科研人员及博士后享受医院年薪制待遇和科研奖励,具体待遇面谈,博士后可享受深圳市、福田区对博士后的补贴,以及出站后的待遇。 

应聘材料:
应聘者可将应聘资料电子版发送至招聘邮箱(邮件按“姓名+应聘岗位”命名),或将纸质版资料邮寄至我院。应聘资料应包括: 
1.个人简历; 
2.身份证 (扫描件或复印件); 
3.学历、学位证书(大学起始后所有学历层次)(扫描件或复印件); 
4.执业资格、专业技术资格证书(扫描件或复印件); 
5.近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果、专利等材料(扫描件或复印件)。


中山大学“百人计划”中青年杰出人才

薪资:面议

职位描述:

诚聘具有独立科研工作能力和较高学术造诣,发展潜力大,以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文,达到"青年千人计划"入选者、"长江学者奖励计划"青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、"万人计划"青年拔尖人才条件或相当学术水平的青年杰出人才。要求身心健康,取得博士学位,年龄在40周岁及以下,具有海内外高水平大学及医疗机构工作经历。  

有关待遇: 
中青年杰出人才如依托我院成功申请中山大学“百人计划”人才引进项目,医院将提供具有竞争力的待遇条件及科研启动经费,博导/硕导资格,支持组建团队,给予研究生招生指标倾斜,配备专职科研人员和博士后,同时保障落实深圳市、福田区的人才奖励政策等。专职科研人员及博士后享受医院年薪制待遇和科研奖励,具体待遇面谈,博士后可享受深圳市、福田区对博士后的补贴,以及出站后的待遇。 

应聘材料: 
应聘者可将应聘资料电子版发送至招聘邮箱(邮件按“姓名+应聘岗位”命名),或将纸质版资料邮寄至我院。应聘资料应包括: 
1.个人简历; 
2.身份证 (扫描件或复印件); 
3.学历、学位证书(大学起始后所有学历层次)(扫描件或复印件); 
4.执业资格、专业技术资格证书(扫描件或复印件); 
5.近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果、专利等材料(扫描件或复印件)。


中山大学“百人计划”领军人才




薪资:面议

职位描述:

诚聘学术造诣深厚,从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作,取得具有重要创新和重大影响的标志性成果,并达到“千人计划”(创新人才长期项目、“外专千人计划”项目)入选者、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者条件,或在海内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当的杰出学者,以及具有重要国际影响的临床医学专家。要求年龄在55周岁及以下,身心健康,取得博士学位,任职海外高水平大学或研究机构副教授以上或相当职务,或国内高水平大学(研究机构)教授或相当职务。  

有关待遇: 
领军人才如依托我院成功申请中山大学“百人计划”人才引进项目,医院将提供具有竞争力的待遇条件及科研启动经费,博导/硕导资格,支持组建团队,给予研究生招生指标倾斜,配备专职科研人员和博士后,同时保障落实深圳市、福田区的人才奖励政策等。专职科研人员及博士后享受医院年薪制待遇和科研奖励,具体待遇面谈,博士后可享受深圳市、福田区对博士后的补贴,以及出站后的待遇。 

应聘材料 :
应聘者可将应聘资料电子版发送至招聘邮箱(邮件按“姓名+应聘岗位”命名),或将纸质版资料邮寄至我院。应聘资料应包括: 
1.个人简历; 
2.身份证 (扫描件或复印件); 
3.学历、学位证书(大学起始后所有学历层次)(扫描件或复印件); 
4.执业资格、专业技术资格证书(扫描件或复印件); 
5.近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果、专利等材料(扫描件或复印件)。



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