人力资源总监

面议

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刷新时间：2022-05-24

职位描述

岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定人力资源发展规划并组织实施；

2、建立公司人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

  1、根据公司发展战略，制定人力资源发展规划并组织实施；

2、建立公司人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3、为公司汲取优质的人才资源，推动公司业务进展；

4、负责对公司各级员工绩效考核和年度考评工作；

5、制定员工绩效考核方案以及福利待遇、社会保险方案、并实施；

6、建立公司培训系统，组织完成各项培训计划。

专业要求：

1、35岁以上，人力资源相关专业，本科学历并具有人力资源二级或以上资格；

2、熟悉掌握人力资源各模块，并熟练运用，熟悉国家、地方人人事政策、法律法规；

3、擅长高端人才招聘、薪酬策略谈判以及各项人事政策的制定；

4、生物制药公司担任人事总监5年以上；

5、建立公司培训体系，组织完成各项培训计划。

供参考  

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源总监

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。