人力共享负责人（绩效&od）

30-50万元/年

北京市

刷新时间：5天前

职位描述

【组织发展】
1、根据公司战略，制定和实施组织变革计划，以支持公司业务目标的实现；协助各单位构建和优化组织架构和授权机制，完善组织诊断并提供组织优化建议和指导，以支持公司良好运营；
2、管理和提升组织效能，分析适合的业务模式、人员配置、考核激励模式，为组织效能优化提供决策建议，探索新型组织形式，实现组织突破；
3、保持对组织发展牵引理论与方法的学习和研究，结合公司和人力资源的实际需求进行转化应用。
【绩效】
1、按照公司战略要求进行目标分解，制定组织绩效及个人绩效考核相关管理制度;
2、统筹管理月度、季度、年度绩效评估工作,跟进绩效评估工作的推进,确保评估结果的真实性、准确性、及时性;
3、完善、监督公司绩效考核管理体系,建立绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;
4、根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准,监督控制各部门绩效考核过程。
任职要求：1、本科一本及以上学历（第一学历），人力资源、心理学、管理学等相关专业优先，211/985优先；
2、5年以上大中型企业组织发展与人力发展工作经验（千人企业），至少3年以上TOD统筹经验，有集团总部工作经验；
3、人力资源专业知识扎实，擅长组织变革、组织诊断与设计、人才发展等专业机制及项目运作经验；
4、结果导向、高效执行；逻辑清晰，善于思考；积极乐观、自驱力强；
5、具有较强的组织协调、沟通表达和计划执行能力；以业务为导向开展工作，深入思考、复盘总结、反思精进。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源共享中心SSC

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。