人力资源总监（上地）社

20K-30K/月

市辖区本科及以上

发布时间：2023-09-06

职位描述

职位描述：

岗位职责：

1、规划与体系建设：

1）拟订公司人力资源规划，构建人力资源管理体系，提高人力资源管理效率和质量。

2）负责人力资源管理体系和各项流程、管理制度的建立与监控实施。

3）制订年度人力资源工作计划及预算，包含招聘、培训、薪酬福利等模块，并组织实施。

2、职位管理：组织职位分析、优化、评估、定级等工作，审核公司职位设置与评估结果。

3、招聘管理：审核年度、季度招聘计划，参与关键岗位招聘工作，负责对人员录用进行审核。

4、培训与培养：审核年度、季度培训计划，制订关键人才培养与发展计划并组织实施，负责相关人员跟踪考察、调配、任免及后备干部的储备工作。

5、绩效管理：负责组织绩效管理体系的改进与完善，参与审核部门以上绩效计划、绩效结果。

6、薪酬福利管理：负责提出、审核薪酬调整方案、福利规划



任职要求：

1．教育背景与专业资质

1.1基本学历要求：本科及以上

1.2专业教育、专业职称、资质要求：人力资源管理、行政管理、企业管理相关专业

2．工作经验

2.1专业经验：10年以上工作经验

2.1管理经验：5年以上管理经验

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：

公司介绍

北京康辰药业股份有限公司（简称康辰药业）成立于2003年9月。生产基地坐落于密云县经济开发区，占地176亩。康辰药业是北京市高新技术企业、北京市科技研发机构、北京市企业技术中心、北京市大学生实习实践基地。公司现已成为集高新医药研发、生产、销售于一体的全国性医药公司，展示出强劲的企业发展势头。康辰药业创立至今，研究开发一类化药5项，三类化药6项，五类中药1项，仿制药10余项。获新药证书4项。康辰药业构建的以“信仰文化、企业战略、执行文化”为主轴的企业文化体系，业已开启的“双化”、“双一流”工程，引领和激励着每一位康辰人在工作岗位上追求卓越、
创造价值、不断进步！