人力资源主管社

3K-4.5K/月

武汉市大专及以上2年及以上

发布时间：2023-09-06

职位描述

职位描述：

具体负责人事招聘工作和部分行政管理。（属公司中高层管理人员）
一、负责完善各部门岗位说明书等职位管理体系，以及工作分析和岗位评估，设计公司薪酬体系，编制薪酬管理体系制度，并组织实施和完善；
二、负责分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案，以及制定年度薪酬预算并监督执行；
三、负责审定各类福利项目，社会保险及公积金的基数核定，按时办理社保等缴纳手续；
四、负责制定公司绩效考核制度，协助设计绩效考核体系与指标，以及各部门月、季、年度的绩效考核的实施；
五、负责绩效管理体系内容的培训及规范绩效管理各项流程，组织并指导各部门开展绩效考核工作，调查统计考核实施问题和效果，进行分析并提供建议及解决方案；
六、负责在职培训的需求调查、培训方案的设计、培训的组织、培训后的评估与考评、培训档案等等，并承担一部分培训课

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：

公司介绍

96年涉足医药、保健经营行业，公司经营品规5000余种，下属有批发公司、直营药店、商超专柜，公司计划于2012年建立工业园，生产基地。