人资经理/主管/专员社

4.5K-6K/月

成都市大专及以上

发布时间：2023-09-06

职位描述

职位描述：

岗位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
面试要求：
1、人力资源2级以上资格证
2、人力资源或相关专业大专以上学历；
3、三年以上人力资源主管工作经验；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

其他要求

招聘人数：2人
职能类别：

公司介绍

成都立创健康大药房连锁有限公司成立于2009年初，2011年定位连锁化发展机构，如今已经进入成都地区药品零售行业第一集团军。现有门店几十家，员工近300余名。在成都地区本行业属新锐快速发展梯队。主营：中西成药、抗生素制剂、保健品、中药材、中药饮片、生物制品、化学药制剂、生化药品、医疗器械等上万余种商品。
立创健康品牌在行业内已形成很强的影响力，我们以专业、贴心的服务为核心，以中医药保健养生为底蕴，打造百姓身上的健康专家为目标，力争做中国最严肃的药店。立创人一直谨遵“立诚信经营之本，创民生健康之业”的经营理念，恪守“您身边的健康顾问”的职责。在发展中，立创健康品牌已经为越来越多的消费者熟知，“立创健康放心药店”深入人心，在广大的消费者中享有较高的声誉。
我们确保所有药品质量及消费者的购药安全，公司全面推行药品质量管理规范体系，已经通过国家GSP认证，采用《超然药房管理系统》软件，对采购、销售、库存、GSP、供货商、客户进行分类管理，真正实现了购、销、存的计算机管理，建立了信息发布平台、通信平台、协同工作平台、公文流转平台等管理平台，实现了办公自动化。
公司努力营造良好的工作和生活氛围，激励每一个员工在愉快奋斗中实现自我价值。公司开展各种丰富多彩的体育健身、文化娱乐活动，让每个员工都有健康和朝气蓬勃的精神面貌。“以机制稳定人、以爱心团结人、以创新吸引人、以事业凝聚人”是我们的用人方针。
总之，成都立创健康大药房连锁有限公司是以：务实、学习、坚韧、担当、服务、传承的企业性格，立诚信经营之本，创民生健康之业的经营宗旨服务于大众，致力于做行业内的百年健康企业。