售后客服（高薪诚聘）社

8K-10K/月

贵阳市

发布时间：2023-09-06

职位描述

职位描述：

岗位职责：
1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作；
2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；
3、与相关部门紧密配合，协调沟通；
4、维护客户关系，并开发新客户

任职资格：
1、1年以上销售或客服工作经验；
2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；
3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；
4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；
5、熟练运用office及电话系统平台；
6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；
7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

薪资福利：
1、待遇；无责任底薪3000+提成+奖金=月收入5000-10000以上
2、早9晚6；7.5小时工作时间制。
3、提供住宿


联系人：陈小姐
手机：13650705165

坐车路线：地铁2号线飞翔公园A/C出口对面；公交车：980.981.982.664.662.795.741.479.199路车到云城南三路或是云城南四路下均可

其他要求

招聘人数：10人
职能类别：售后技术支持

公司介绍

我们是一家医药企业，如果你没兴趣，看到这就够了，如果你还想多了解一下，请备好您的氪金眼，你真的确定一定肯定要往下看吗？

1、薪水一定够花！干的出色还有惊喜，绝对让你偷爽！
2、八金八钻的事业平台起步，上百人的专业团队，学习新知识，共同交流机会多多！
3、谦虚很重要，我们每天的定位都是创业初期，请静下心来，你可以得到更大成长和帮助！
4、美女同事帅哥邻居，男女搭配干活不累！
5、每天可以大大方方上网，不必偷偷摸摸担心被抓！
6、一帮人常常一起开会讨论，绝不会让你单打独斗。
7、小活动不断，大活动不少。经常计划安排海珠公园等国内外著名景点出游。
8、人模人样自由出入高档写字楼，另赠送180度无敌高空景观，开窗可随时呼吸新鲜雾霾！
9、跟老板可以有说有笑，就是不能拜把子称兄弟！
10、我们的咨询团队已经相当成熟，网络事业还在起步阶段，等你来完善的事情还很多，我们做的很不好，有种你来做好！总有那么多无厘头但是很有趣的事情等着你
11、最后，告诉你我们是正儿八经做事的企业，绝对不是敬老院的下属单位，不找乱七八糟的小伙伴，想提前养老的姑娘小伙请绕道！虽然我们好简单好善良，但是有必要时，我们也很黄很暴力！

以上诱惑条条属实真金白银如假包换！有意请发照片及简历至公司邮箱。合则三日内约见，心急如焚者可直接登门在楼下大喊：我是传奇！

广东传奇民族医药有限公司，成立于2009年，总部位于广东省东莞市。公司汇集了藏、蒙、维、傣、壮、朝、哈萨克、彝、瑶等少数民族的医药文化和医药科研成果，主要致力于特色民族医药的开发和推广。秉承“寻奇方，找良药，让天下病患者少受一点苦，多享一点福”的企业宗旨，经多年不懈努力，走遍漠北草原到西南的崇山峻岭，为广大患者发掘神奇的民族瑰宝医药、疗法、药材，帮助无数久病难医的患者走上了神奇的康复之路。

2009年，在我国第一代国医大师苏荣扎布倡导下"中国民族医药"组建拉开序幕
2010年，特色蒙医药治疗高血压、冠心病、病中风效果独特，渐渐为世人所公认国家卫生部副部长、中医药管理局局长王国强，亲切看望国医大师苏荣扎布。
2011年，"广东传奇民族医药"特色蒙医药的开发获得巨大成功,销售量与日俱增！
2012年，与云南云药集体签署战略合作伙伴计划用纯正云南原生态药材开发九大仙草特色中药材养生产品一上市就引来抢购。
2013年，与贵州特色制药有限公司合作开发神奇的苗药古方，苦丁降压茶、玉苓消渴茶以其独特剂型，奇特功疗，供不应求！
2014年，辽宁中医药大学制药厂签署合作计划，将中医药科研新成果，转化成良药，中国药大学教授，参观调研传奇民族医药，达成合作
2015年，与中华老字号广药集团的王老吉药业合作开发800多年专药专治耳聋的百吉益气聪明丸同时传奇民族医药网注册上线

《中国·民族医药内刊》杂志
是由国家审批的正规医药网站，中国·民族医药网主办，广东传奇民族医药（连锁）有限公司协办。专业经“汉、蒙、藏、苗、壮、维、傣……”各类民族奇特方剂；原产地直供“冬虫夏草、天山雪莲、藏红花、红景天、内蒙肉苁蓉、长白山参……”各类养生药材；
《中国·民族医药内刊》注重对各民族特色疗法、特色方剂的整理与挖掘，发表了来自全国30多个民族的民族医药学术论文2100多篇，收录了大批治疗各类慢性病、疑难病、重症甚至绝症奇特的民族特色药材、方剂，学术意义重大，实用程度极高！
经过公司同仁不懈的努力，近两年来我司业务量飞速发展，公司也不断的扩大。未来公司将不断开拓其他营销模式，现邀请各路能人英才加入我们，共同发展！

公司员工晋升管理办法（2015版）
一、管理目的
为了达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，促使本公司职务升迁管道畅通，满足公司和每位员工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心竞争力，进而提升经营绩效。
二、适应范围
适用于公司所有员工。
三、基本原则
(1)德能和业绩并重的原则，晋升需全面考虑员工的个人能力素质以及在工作中取得的成绩；
(2)逐级与越级晋升相结合的原则，员工一般逐级晋升，重大贡献的特殊情况可以越级晋升；
(3)能升能降的原则，根据绩效考核优胜劣态，领导管理岗位可升可降，保证公平竞争机会；
(4)项目发展或管理离职出现职位空缺时，优先考虑内部人员，储备干部或下一级岗位筛选。
四、晋升条件
(1)具备职位的相关技能；
(2)相关工作经验和资历；
(3)在职工作表现及操行；
(4)较强抗压能力和潜力。
五、晋升流程
实习员工→正式员工→储备干部→销售主管→销售经理→项目经理→市场总监→项目合伙人
公司网址：http://www.zgmzyy.com