人力资源总监社

面议

市辖区本科及以上

发布时间：2023-09-06

职位描述

职位描述：

岗位描述：
  全面统筹规划公司的人力资源战略；
  建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
  向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
  塑造、维护、发展和传播企业文化；
  组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
  为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
  及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
  完成总经理临时交办的各项工作任务。
岗位要求：
◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
经    验:
◆6年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。有世界500强企业经验条件可以适当放宽
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
◆较好的英文听、说、读、写能力。
态    度:
◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
◆具有解决复杂问题的能力；
◆很强的计划性和实施执行的能力；
◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：

公司介绍

宽仁妇孺照护管理有限公司成立于2014年，公司与中国妇产科专业权威的医学团队进行紧密合作，旨在建立融合科学知识、专业技术技能、基本人文关怀的综合妇孺照护服务体系。公司采取大数据业务模式，结合移动互联网应用（Online）与实体服务中心（Offline），提供创新型健康管理服务。公司的价值观为“诚实与分享、负责的自由、科学的关爱”，倡导自律、自由与自主的工作氛围。注重人力资本的投入与发展。

我们是一家拥有悠久历史渊源的创业公司。公司资金链稳定，个人发展平台高，注重人力资本投入，公司目前管理层全部来自于跨国公司精英分子。经营理念在重庆地区属于“一流”，管理氛围强调自主自由以及授权。员工上班实现真正弹性工作制，公司不追踪员工每天每周每月工作时间；没有赵总钱总李总孙总，没有职位高低，同事之间充分沟通；摈除大公司的冗杂人事，不会鼓吹高大上形式，关注内涵与结果；注重员工个人成长，努力营造自由以及利于创新的氛围。


宽仁妇孺照护管理公司下设宽仁妇孺医学照护服务中心：
重庆宽仁妇孺照护中心以西南地区权威的妇产科专家团队为中心，围绕女性一生不同阶段的健康需求，在女性成长、孕育及衰老的过程中给予身心灵的综合照护，让女性健康、美丽且有尊严地生活。
宽仁妇孺照护中心是具有科学知识、专业技术技能、基本人文关怀的综合照护服务体系，在服务的框架下融入医学知识，保障各环节安全和质量，真正体现人文关怀。是重庆首家女性全方位健康服务机构，全重庆唯一引入全智能管理的医学照护中心。
我们始终秉承给客户提供极致的服务，不断超越客户期望，给客户“科学的关爱”。并为员工提供安全舒适工作环境。企业非常重视人才的选拔，培养和发展，同时具备给员工提供广阔的发展平台和空间。