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解读:宣讲会与招聘会的那些问题

时间:2017/09/07来源:阅读:69

宣讲会与招聘会,对于求职者来说,两者都是找工作和学习经验的不错方式,所以很多人对于这两者都是有必去,不过对他们两者却也存在着诸多亟待解决的问题。那么下面也让笔者解读宣讲会与招聘会的那些问题。

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问题一:什么是宣讲会?

宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座,主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。

问题二:什么是招聘会?

招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办,主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会,日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。 招聘会分行业专场和综合两种,参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质,以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。

问题三:为什么要多跑宣讲会?

1、能提高你进入笔试或者面试的几率:在宣讲会现场投递简历,可比网投简历印象来的更深,获得面试或者笔试的机会也更加大。

2、能让你进一步了解对方企业和行业:宣讲会也可以认为是一个学习机会,如果你认真听,会对宣传的企业和其所处的行业有更多的了解,也更好的让你进行就业选择。

问题四:去了宣讲会,还要去招聘会吗?

肯定要去的,因为宣讲会只是收了你的简历,但不会立马进行面试。

而招聘会如果收到了你的简历,会对你进行一次面试,甚至是当场敲定你是否可以入职。

另外参加招聘会的企业非常多,你可以选择更多的岗位和企业。

温馨提示:不管是招聘会还是宣讲会,加深印象很重要,所以两个会都要准备好材料提早去,人少可以占据有利位置,你给别人的印象也会更深刻,如果嘈杂的环境下,对方可能连你在说什么都不知道。


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