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2019上海同康医院最新招聘信息!

时间:2019/09/11来源:医药之梯阅读:39

2019上海同康医院最新招聘信息

上海同康医院是一家民营二级综合医院,于2006年3月31日成立,经营范围包括内科、外科、妇科、儿科、口腔科、皮肤科、医学检验科、医学影像科、中医科、眼科、耳鼻喉科、康复科、胃肠科及体检中心。 
医院营业面积18000平方米,其中医疗用房13000平方米,床位1000张。医院拥有千级净化层流手术室,先进的医疗设备:12台西门子B超、16排和64排GECT机,1.5TGE的核磁共振机器,进口钼靶和CB机,全自动西门子检验流水线、奥林巴斯内镜(胃肠镜各两套)、动态心电图机、动态血压仪等先进设备,有DR成像设备流动车两辆,不断提升医院的诊疗水平。2013年同康医院纳入医保定点单位。主要服务项目为常见病、多发病的诊断治疗及健康人员的体检工作(包括从业人员的体检)。 
医院目前含医、技、护及职能员工约510人,拥有医疗专业人员412人,其中高级职称40人,中级职称98人,初级职称200人。 
在本公司,您不必有以下顾虑:论资排辈;唯学历论;发展空间狭窄;缺乏培训机会;分配封顶。


推拿按摩师

薪资:5000-8000

岗位职责: 
1、针对客户病理及身体情况,通过专业按摩、推拿等理疗手法减轻病症,改善身体情况。 
2、严格按照操作常规进行,观察患者病情及治疗反应,做好各项治疗记录,严防差错事故发生,做好医疗安全工作。 
3、在治疗中密切观察、了解患者的情况和反映,并向患者交代注意事项和自我观察的方法,取得患者的合作。 
4、负责对患者进行推拿常识的宣传工作,介绍各项推拿方法的治疗作用及注意事项,以使患者能理解、配合并主动参与治疗。 
5、负责本科室医疗器械的管理与保养,定期检查维护,检查电源线路,保证治疗与操作安全. 
任职资格:
 
1、中医针灸、推拿等相关专业大专以上学历,五年以上相关从业经验优先。 
2、持有相关资质证书者优先。 
3、为人和善,善于沟通,具有良好的职业道德和团队合作精神。 


病房护士长


薪资:10000-15000

工作职责:
1、内部管理培训工作;

 
2、护理质量的把关控制工作;
 
3、与病人、医生的沟通工作;
 
4、护理工作的日常管理及检测。
 
任职资格:
 
1、护理学专业,大专及以上学历,二甲公立医院及以上优先;
 
2、具有主管护师以上技术职称; 
3、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则; 
4、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力; 
5、责任心强,对工作充满热情,耐心,较强的组织协调能力。 


放射科技师

薪资:6000-13000

任职要求: 
1.大专(全日制)以上学历,医学影像专业毕业。 
2.5-8年二甲综合医院相关工作经验。 
3.具备初级技师证,CT上岗证及MR上岗证。


内科医生(住院医师)

薪资:15000-20000

岗位职责: 
1.根据病人情况,制定详细的治疗方案; 
2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,保证病人充分理解和同意; 
3.根据公司要求,规范、详细书写病历和处方,完善病历档案; 
4.指导护士进行相关的检查及治疗; 
5.认真执行各项规章制度和技术操作常规 
6.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法; 
任职要求:
 
1.大专及以上学历,临床医学专业;中级以上职称优先 
2.持有执业医师证书,具备内科病房临床经验; 
3.熟悉医疗行业相关法律、法规及专业法规; 
4.良好的职业道德素质和团队精神; 


眼科医生

薪资:12000-15000

眼科或临床医疗类本科以上学历,中级以上职称。 
经 验:具有5年以上眼科临床工作经验。 
技能技巧:熟悉眼科临床医疗流程;具备较扎实的临床眼科临床技能。 
态 度:善于与患者和上级医师协调、沟通;责任心、事业心强,虚心好学;能服从科主任和医院的安排进行工作;良好的敬业精神和职业操守。


康复医师

薪资:18000-40000

岗位职责: 
(一)在科主任领导下,在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作。 
(二)按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作,对危重病应加强监护,积极抢救,并及时向上级医生汇报。 
(三)随同上级医生查房,做好查房前准备,并记录上级医师的指示。经上级医生同意,做好出(转)院工作。 
(四)认真执行各项规章制度,诊疗常规和技术操作常规,亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗,严防差错事故。 
(五)经常巡视病房,按时、准确记录病情,并做好交接班工作。 
(六)认真学习,运用国内外先进医学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,并进行经验总结。 
(七)随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。 
(八)完成领导交办的临时医疗任务。 
任职要求:
 
1.大学本科以上学历,临床医学康复医学专业; 
2.持有执业医师证书,具备2年以上的康复科临床经验; 
3.熟悉医疗行业相关法律、法规及康复行业专业法规; 
4.良好的职业道德素质和团队精神; 
5.康复治疗技师请勿投此职位! 


B超医师

薪资:15000-20000

任职要求: 
1、会腹部常规; 
2、阴超要回; 
3、浅表器官会做; 
4、会血管和心脏检查优先考虑; 
5、执业医师及以上,限女性。


护工部主任

薪资:8000-12000

岗位职责: 
1、指导项目护工为患者提供差异性的优质服务; 
2、有一定的沟通能力,能同院方以及护士长进行良好的沟通,具有处理突发事件的能力; 
3、熟练使用办公软件,完成项目领导交办的其他事宜。 
任职要求: 
1、护理学专业,大专以上学历,中级以上职称,5年以上综合医院护工管理经验; 
2、沟通能力强,积极乐观,能承受一定的工作压力,形象好气质佳; 
3、35岁-45岁优先考虑。


内科医生(住院部)

薪资:15000-20000

岗位职责: 
1.根据病人情况,制定详细的治疗方案; 
2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,保证病人充分理解和同意; 
3.根据公司要求,规范、详细书写病历和处方,完善病历档案; 
4.指导护士进行相关的检查及治疗; 
5.认真执行各项规章制度和技术操作常规 
6.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法; 
任职要求:
 
1.大专及以上学历,临床医学专业;中级以上职称优先 
2.持有执业医师证书,具备内科病房临床经验; 
3.熟悉医疗行业相关法律、法规及专业法规; 
4.良好的职业道德素质和团队精神; 


换药护士

薪资:4000-6000

任职要求: 
1、手术室工作经验者优先 
2、有护士证可变更 
工作职责: 
患者换药,门诊手术、治疗等


中医师

薪资:15000-20000

岗位职责: 
1、独立开展中医特色治疗,运用中医药对慢病干预与治疗。 
2、开展中医方面多发疾病中医诊断。 
3、规范中医医疗文书书写,坚持首诊负责制。 
职位要求: 
1、年龄:40-50岁优先考虑,副主任及以上职称,男女不限,身体健康,品行端正。 
2、专业证件齐全(毕业证、资格证、执业证、职称证、各种论文等),中医/中西医结合专业。 
3.从事临床工作10-20年,具备二三级医院中医内科工作优先考虑。


院感经理

薪资:15000-20000

岗位职责: 
1、全面负责全院院内感染管理控制工作。 
2、组织相关人员学习有关医院感染的法规、标准,制定全院感染控制方案、规章制度并组织实施、监督、评价。 
3、加强抗菌药物临床合理使用的管理,提高病原送检率,加强对耐药菌株的检测。 
4、负责对发生的医院感染流行病进行调查分析,提出控制措施并组织实施。 
5、及时向医院感染委员会上报医院感染控制动态并向全院通报。 
6、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识和技能培训、考核。 
7、负责医院感染发病情况监测,定期对医院环境消毒、灭菌效果进行监测,发现问题及时控制指导。督促检查消毒隔离制度的贯彻实施,严防交叉感。 
8、参与药事委员会关于抗感染药物应用的管理,拟订合理用药规章制度,并参与监督实施。 
9、协助预防保健科做好传染病的健康教育工作,对医务人员的职业卫生安全防护提供指导。 
10、做好医疗废物和污水管理的监督工作。 
任职要求: 
1、大学本科以上学历,护理或院感相关专业,中级资格(可变更注册) ; 
2、具有较强的管理能力和经验; 
3、热情、主动,有责任心。


妇科医生

薪资:8000-12000

任职要求: 
1.大学本科以上学历,中级医师职称 
2.具有在二级甲等及以上医院工作经验,三甲医院者优先录用, 
3.熟悉医疗行业相关法律、法规 
4.能独立‘、熟练开展常见病,多发病、疑难病的诊治 
5.良好的职业道德素质和团队精神;


针灸推拿

薪资:4000-12000

岗位职责: 
1.了解中医学、尤其是针灸、推拿学的理论前沿和应用前景; 
2.根据治疗方案及上级医师的指导合理运用针灸、按摩、拔罐、艾灸等技术,积极落实诊疗计划。注意观察病情及治疗反应,如有不良反应及时处理逐级上报,并随时与上级医师进行交流; 
任职要求: 
1.医学相关专业,取得从业执业证者,取得毕业证和资格证者 
2.具有良好的职业道德,医学基础知识扎实,责任心强; 
3.具有运用针灸、推拿处理临床各科疾病的初步能力; 


体检总评医生

薪资:10000-15000

任职要求: 
1、有体检总评相关经验; 
2、高级职称(副主任医师或主任医师); 
3、执业范围为内科;心血管优先 
4、可变更或多机构备案。


总务科长

薪资:8000-12000

岗位职责: 
一、在分管副院长领导下,根据相关法律、法规、政策和制度,结合实际情况制定相应的管理制度并组织,保证医院后勤设备使用及基础设施的安全和有效。 
二、组织编制实施后勤物资供应及基础设施修缮、院容整顿的计划工作,保证医疗、预防等工作的顺利进行。 
三、负责教育后勤职工树立后勤工作为医疗一线服务的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度提高服务质量,开展考核、检查、评比和奖惩等工作。 
四、协同人事部门做好后勤人员的培训、调配考核定职晋升和聘任工作,组织后勤人员学习专业知识,提高业务水平。 
五、协助有关部门处理医院发生的突发事件及公共卫生事件。 
六、组织本科人员做好进修、工作人员的生活住宿安排。 
七、协助基建搞好医院的基本建设等工作。 
任职要求: 
1、大型公司或医院后勤管理经验; 
2、有管理思路。 
3、年龄30-45岁优先考虑。 
4、熟练操作计算机。 


心电图医师

薪资:面议

岗位职责: 
1.、在科主任领导下开展工作。   
2、遵守各项规章制度,按工作程序进行工作。   
3、严格按操作规程操作仪器。   
4、出具报告需认真分析做到准确、及时。   
5、遇有疑难问题及时请示上级医师。   
6、遇有危重病人、紧急情况及时和临床医师联系。   
7、加强业务学习,参加院内外组织的各项活动。   
任职要求: 
1、执业医师及以上职称,执业范围为心电诊断专业。 


内科病房主任

薪资:20000-40000

岗位职责: 
1、在主管院长的领导下,全面指导、开展住院部的诊疗工作。 
2、负责制定住院部工作计划并组织实施、督促检查,按期进行工作总结的汇报。 
3、负责带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行,严防差错事故发生。 
4、负责定时查房,共同研究解决疑难病例诊断治疗上的问题。 
5、组织领导本科人员,完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作,督促本科医师医疗文件的书写。 
6、负责组织实施出院病例的总结讨论工作。 
7、组织全科人员业务学习,开展新技术、新疗法,并及时总结,推广应用。 
8、确定医师轮换、值班,负责考勤。 
9、完成领导交办的其它工作。 
任职要求: 
1、学历不限,在职或退休均可; 
2、医学相关专业毕业,具有全面扎实的医学理论知识及丰富的实践工作经验; 
3、具有医师资格证和执业医师证,副主任及以上职称; 
4、掌握现代医疗管理知识、精通医疗业务病案书写规范,临床经验丰富,组织管理能力强,语言表达沟通能力好。


放射医师(MRI、CT)

薪资:10000-25000

岗位职责: 
1.在科主任领导指导下进行工作。 
2.负责X线诊断和放射线治疗工作,按时完成诊断报告,遇有疑难问题,及时请示上级医师。 
3.随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。 
4.掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术,遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故。 
5.加强与临床科室密切联系,不断提高诊断符合率。 


外科(体检)

薪资:8000-12000

岗位要求: 
1、大专以上学历、临床医学专业,10年以上外科临床工作经验; 
2、具备医师资格及职业资格,具有中级以上职称优先考虑; 
3、具备较强服务意识、沟通能力、团队协作能力; 
4、限女性 



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