2019温州市人民医院最新招聘信息!(人才补贴50-100万,带编制!)
时间:2019/09/30来源:医药之梯阅读:725
2019温州市人民医院最新招聘信息
现医院有娄桥、信河两个院区,可开放床位2000张,设56个病区,37个专业科室,11个医技科室。附设温州市体检中心、温州市职业健康检查与职业病诊断中心、温州市医院感染管理质控中心、温州市病理检验中心、温州市产科医疗质量控制中心、温州市儿童听力诊断和治疗中心、温州市新生儿筛查中心、温州市高危儿干预中心、温州市出血与血栓性疾病诊疗中心、温州市计划生育技术指导中心、温州市生殖健康保健中心、全市一流的母婴健康中心、儿童保健中心。为温州市胸痛中心,是温州市交通事故急救绿色通道中心医院。
医院专科特色鲜明,人才结构合理。血液内科为省级重点学科,产科、妇科为浙南区域专病中心,妇产科和消化内科为浙江省温州市共建重点学科,围产医学学科群、消化病学科群、舒适医疗学科群和生殖医学学科群为市级重点学科群,妇产科、妇科、血液内科、心血管内科、普通外科、神经内科、麻醉科、骨科、急救医学、儿童保健科、口腔科、泌尿外科、新生儿遗传疾病筛查、超声医学科为市级重点学科。
医院现有职工2520人,中高级专业技术人员785人,其中高级职称259人,不仅有一批德高望重的专家,而且涌现了一批风华正茂的后起之秀,形成了良好的学科梯队。近年来,医院科研工作不断进步,平均每年有百余项省市课题立项,每年在国内外正式刊物上发表论文一百多篇。承担三十多所医学院校的教学任务,并为温州医科大学国际教育学院留学生实习点。
医院一贯坚持公立医院的公益性质,切实履行社会责任,曾先后获得省级“文明医院”、省“优质医疗、优质服务”竞赛优胜医院、“全国百姓放心医院”等称号。与上海交通大学附属瑞金医院、上海交通大学附属胸科医院、浙江省妇幼保健院等国内著名医院建立合作关系,与美国西弗吉尼亚大学建立合作联盟。开展多形式、多渠道的学术、技术、人才交流。2008年与新加坡国际管理学院合作开展“优质服务体系建设工程”,致力于打造高质量的区域医疗中心。与贵州、青海、新疆、四川等多家医院及50多家基层医院及社区卫生服务中心结对帮扶,切实支持边远地区和基层医疗的发展。
百年激越澎湃,百年乘风破浪。有着百年历史的温州市人民医院始终秉承“崇德崇新,至精至诚”的院训,以“尊重、关爱、主动、沟通”的关怀准则,用心服务,用爱感动,培养高素质的医护队伍,倡导敬业爱院的团队精神,奉行廉洁行医的宗旨,营造和谐的医患关系,为打造高质量的区域医疗中心而努力奋斗。
1、热爱中华人民共和国,科学道德高尚,学风严谨,为人正派;具有良好的职业道德,治学严谨,开拓创新,善于合作。
2、具有较高的学术造诣和突出的学术成果,在本学科领域有较深造诣、有较高的学术知名度与影响力,与国内外同行有着广泛的学术联系。
3、具有承担高级别、高水平的科研项目的能力。
4、能带动和促进医院学科建设与发展,具有较强的学科组织管理协调能力。
5、身体健康,能胜任临床、教学、科研等一线工作。
6、年龄不限:
二、奖励补贴标准
1、享受温州市人民医院正式编制及人才引进费共计50万,服务期10年,不到10年按比例扣回;
2、安家费:初级及以下职称人员10万;中级及以上职称人员20万;
3、租房补贴2000元/月,享受三年;
4、享受医院前三年年薪20万;
5、医院设立专项基金1000万用于高层次人才科研
三、联系方式
医院地址:温州市人民医院娄桥院区19楼组织科(瓯海区娄桥街道古岸路299号)
联系人:苏老师、丁老师
1、热爱中华人民共和国,科学道德高尚,学风严谨,为人正派;具有良好的职业道德,治学严谨,开拓创新,善于合作。
2、具有较高的学术造诣和突出的学术成果,在本学科领域有较深造诣、有较高的学术知名度与影响力,与国内外同行有着广泛的学术联系。
3、具有承担高级别、高水平的科研项目的能力。
4、能带动和促进医院学科建设与发展,具有较强的学科组织管理协调能力。
5、身体健康,能胜任临床、教学、科研等一线工作。
6、年龄50周岁以下
二、奖励补贴标准
1、享受温州市人民医院正式编制及人才引进费共计 100 万(具体按温人医人才引进评分标准计算),服务期 10 年,不到 10 年按比例扣回;
2、工资前两年年薪保底 30 万;
3、安家费 20 万;
4、租房补贴 2,500 元/月,享受三年;
5、享受医院高级职称补贴及科研项目奖励;
6、科研启动基金:医院根据科研项目提供科研启动基金;
7、引进人才配偶如果专业对口,医院提供优先聘用机会,待遇同其他招聘人员,积极协调解决子女上学问题;
8、到院参加面试并被录用的高层次人才,医院承担其往返车费及住宿费等费用。
四、联系方式
医院地址:温州市人民医院娄桥院区19楼组织科(瓯海区娄桥街道古岸路299号)
联系人:苏老师、丁老师
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